Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Senior špecialista ľudských zdrojov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Senior špecialistu ľudských zdrojov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám riadiť a rozvíjať personálne procesy v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia talentov, náboru, školení a rozvoja zamestnancov, ako aj pre podporu strategických iniciatív v oblasti ľudských zdrojov. Ako Senior špecialista ľudských zdrojov budete úzko spolupracovať s manažmentom a zamestnancami na vytváraní a implementácii politík a postupov, ktoré podporujú firemnú kultúru a zlepšujú pracovné prostredie. Vašou úlohou bude analyzovať a optimalizovať HR procesy, zabezpečovať dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a poskytovať odborné poradenstvo v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Medzi hlavné zodpovednosti patrí riadenie náborových procesov, identifikácia a rozvoj talentov, plánovanie a realizácia školení, ako aj podpora zamestnancov v otázkach pracovného práva a firemných politík. Budete tiež zodpovední za implementáciu stratégií na zlepšenie angažovanosti zamestnancov a podporu ich profesionálneho rastu. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, výborné komunikačné a organizačné schopnosti, ako aj schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Očakávame, že budete schopní efektívne riešiť problémy, analyzovať dáta a poskytovať strategické odporúčania na zlepšenie HR procesov. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, skúsenosti v oblasti HR a chcete sa podieľať na budovaní silnej a motivovanej pracovnej sily, táto pozícia je pre vás ideálna. Pripojte sa k nám a pomôžte nám vytvárať pozitívne a produktívne pracovné prostredie pre našich zamestnancov.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie a optimalizácia HR procesov v organizácii
  • Zabezpečenie efektívneho náboru a výberu zamestnancov
  • Plánovanie a realizácia školení a rozvojových programov
  • Podpora zamestnancov v otázkach pracovného práva a firemných politík
  • Implementácia stratégií na zlepšenie angažovanosti zamestnancov
  • Spolupráca s manažmentom na strategických HR iniciatívach
  • Analýza a interpretácia HR dát na podporu rozhodovania
  • Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov minimálne 5 rokov
  • Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
  • Schopnosť analyzovať a interpretovať HR dáta
  • Znalosť pracovného práva a HR procesov
  • Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí
  • Skúsenosti s náborom a rozvojom zamestnancov
  • Schopnosť efektívne riešiť problémy a poskytovať strategické odporúčania
  • Znalosť HR softvérov a nástrojov

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR procesov?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
  • Aké metódy používate na zlepšenie angažovanosti zamestnancov?
  • Ako pristupujete k náboru a výberu talentov?
  • Aké skúsenosti máte so školeniami a rozvojom zamestnancov?
  • Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
  • Aké HR softvéry a nástroje ste používali?
  • Ako analyzujete a interpretujete HR dáta na podporu rozhodovania?