Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Senior špecialista ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Senior špecialistu ľudských zdrojov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám riadiť a rozvíjať personálne procesy v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia talentov, náboru, školení a rozvoja zamestnancov, ako aj pre podporu strategických iniciatív v oblasti ľudských zdrojov.
Ako Senior špecialista ľudských zdrojov budete úzko spolupracovať s manažmentom a zamestnancami na vytváraní a implementácii politík a postupov, ktoré podporujú firemnú kultúru a zlepšujú pracovné prostredie. Vašou úlohou bude analyzovať a optimalizovať HR procesy, zabezpečovať dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a poskytovať odborné poradenstvo v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
Medzi hlavné zodpovednosti patrí riadenie náborových procesov, identifikácia a rozvoj talentov, plánovanie a realizácia školení, ako aj podpora zamestnancov v otázkach pracovného práva a firemných politík. Budete tiež zodpovední za implementáciu stratégií na zlepšenie angažovanosti zamestnancov a podporu ich profesionálneho rastu.
Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, výborné komunikačné a organizačné schopnosti, ako aj schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Očakávame, že budete schopní efektívne riešiť problémy, analyzovať dáta a poskytovať strategické odporúčania na zlepšenie HR procesov.
Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, skúsenosti v oblasti HR a chcete sa podieľať na budovaní silnej a motivovanej pracovnej sily, táto pozícia je pre vás ideálna. Pripojte sa k nám a pomôžte nám vytvárať pozitívne a produktívne pracovné prostredie pre našich zamestnancov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a optimalizácia HR procesov v organizácii
- Zabezpečenie efektívneho náboru a výberu zamestnancov
- Plánovanie a realizácia školení a rozvojových programov
- Podpora zamestnancov v otázkach pracovného práva a firemných politík
- Implementácia stratégií na zlepšenie angažovanosti zamestnancov
- Spolupráca s manažmentom na strategických HR iniciatívach
- Analýza a interpretácia HR dát na podporu rozhodovania
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov minimálne 5 rokov
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť analyzovať a interpretovať HR dáta
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí
- Skúsenosti s náborom a rozvojom zamestnancov
- Schopnosť efektívne riešiť problémy a poskytovať strategické odporúčania
- Znalosť HR softvérov a nástrojov
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR procesov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na zlepšenie angažovanosti zamestnancov?
- Ako pristupujete k náboru a výberu talentov?
- Aké skúsenosti máte so školeniami a rozvojom zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké HR softvéry a nástroje ste používali?
- Ako analyzujete a interpretujete HR dáta na podporu rozhodovania?