Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Senior manažér pre vzdelávanie v teréne

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme senior manažéra pre vzdelávanie v teréne, ktorý bude zodpovedný za riadenie a rozvoj vzdelávacích programov pre našich terénnych pracovníkov. Táto pozícia vyžaduje skúsenosti s navrhovaním a implementáciou vzdelávacích stratégií, ktoré podporujú profesionálny rast a zvyšujú efektivitu tímu. Ideálny kandidát bude mať silné vodcovské schopnosti, schopnosť analyzovať potreby vzdelávania a vytvárať inovatívne riešenia, ktoré zodpovedajú cieľom organizácie. Budete úzko spolupracovať s rôznymi oddeleniami na identifikácii vzdelávacích potrieb a zabezpečení, že všetky vzdelávacie iniciatívy sú v súlade s firemnými cieľmi. Táto úloha tiež zahŕňa monitorovanie a hodnotenie efektívnosti vzdelávacích programov a prispôsobovanie ich podľa potreby. Ak máte vášeň pre vzdelávanie a rozvoj ľudí a skúsenosti s riadením vzdelávacích projektov, radi by sme vás privítali v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie a rozvoj terénnych vzdelávacích programov.
  • Spolupráca s oddeleniami na identifikácii vzdelávacích potrieb.
  • Navrhovanie a implementácia vzdelávacích stratégií.
  • Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti vzdelávacích programov.
  • Prispôsobovanie vzdelávacích programov podľa potreby.
  • Podpora profesionálneho rastu terénnych pracovníkov.
  • Zabezpečenie súladu vzdelávacích iniciatív s firemnými cieľmi.
  • Vytváranie inovatívnych vzdelávacích riešení.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s riadením vzdelávacích projektov.
  • Silné vodcovské schopnosti.
  • Schopnosť analyzovať vzdelávacie potreby.
  • Skúsenosti s navrhovaním vzdelávacích stratégií.
  • Schopnosť pracovať v tíme.
  • Výborné komunikačné schopnosti.
  • Schopnosť prispôsobovať vzdelávacie programy.
  • Vášeň pre vzdelávanie a rozvoj ľudí.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením vzdelávacích projektov?
  • Ako by ste analyzovali vzdelávacie potreby v našej organizácii?
  • Aké vzdelávacie stratégie ste už implementovali?
  • Ako by ste prispôsobili vzdelávací program na základe spätnej väzby?
  • Ako by ste zabezpečili súlad vzdelávacích iniciatív s firemnými cieľmi?
Link copied to clipboard!