Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Senior HR Manažér
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Senior HR Manažéra, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám riadiť a rozvíjať naše ľudské zdroje. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania HR procesov, strategického plánovania a podpory organizačného rastu. Ako Senior HR Manažér budete zodpovedný za vedenie HR tímu, implementáciu politík a postupov, ako aj za podporu zamestnancov a manažmentu v oblasti rozvoja talentov, náboru, školení a pracovných vzťahov.
Vašou úlohou bude identifikovať a implementovať najlepšie praktiky v oblasti ľudských zdrojov, ktoré podporia našu firemnú kultúru a hodnoty. Budete úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na vytváraní a realizácii HR stratégií, ktoré podporia obchodné ciele a zabezpečia spokojnosť zamestnancov. Táto pozícia vyžaduje silné vodcovské schopnosti, strategické myslenie a schopnosť riešiť komplexné problémy.
Ak máte skúsenosti s riadením HR tímu, ste orientovaný na výsledky a máte vášeň pre prácu s ľuďmi, táto pozícia je pre vás ideálna. Ponúkame príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde môžete ovplyvniť budúcnosť našej organizácie a prispieť k jej úspechu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a vedenie HR tímu.
- Implementácia a dohľad nad HR politikami a postupmi.
- Podpora manažmentu v oblasti strategického plánovania ľudských zdrojov.
- Zabezpečenie efektívneho náboru a výberu zamestnancov.
- Rozvoj a implementácia programov školení a rozvoja talentov.
- Riešenie pracovných vzťahov a konfliktov.
- Monitorovanie a analýza HR ukazovateľov a trendov.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými predpismi.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti HR, vrátane riadiacej pozície.
- Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť strategicky myslieť a riešiť problémy.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy.
- Skúsenosti s implementáciou HR stratégií a procesov.
- Orientácia na výsledky a schopnosť pracovať pod tlakom.
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR tímu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na identifikáciu a rozvoj talentov?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu firemnej kultúry?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou HR stratégií?
- Ako by ste zabezpečili súlad s legislatívou v oblasti HR?
- Aké nástroje alebo softvér používate na riadenie HR procesov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a riešenie komplexných problémov?