Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Senior HR Manažér

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Senior HR Manažéra, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám riadiť a rozvíjať naše ľudské zdroje. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania HR procesov, strategického plánovania a podpory organizačného rastu. Ako Senior HR Manažér budete zodpovedný za vedenie HR tímu, implementáciu politík a postupov, ako aj za podporu zamestnancov a manažmentu v oblasti rozvoja talentov, náboru, školení a pracovných vzťahov. Vašou úlohou bude identifikovať a implementovať najlepšie praktiky v oblasti ľudských zdrojov, ktoré podporia našu firemnú kultúru a hodnoty. Budete úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na vytváraní a realizácii HR stratégií, ktoré podporia obchodné ciele a zabezpečia spokojnosť zamestnancov. Táto pozícia vyžaduje silné vodcovské schopnosti, strategické myslenie a schopnosť riešiť komplexné problémy. Ak máte skúsenosti s riadením HR tímu, ste orientovaný na výsledky a máte vášeň pre prácu s ľuďmi, táto pozícia je pre vás ideálna. Ponúkame príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde môžete ovplyvniť budúcnosť našej organizácie a prispieť k jej úspechu.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie a vedenie HR tímu.
  • Implementácia a dohľad nad HR politikami a postupmi.
  • Podpora manažmentu v oblasti strategického plánovania ľudských zdrojov.
  • Zabezpečenie efektívneho náboru a výberu zamestnancov.
  • Rozvoj a implementácia programov školení a rozvoja talentov.
  • Riešenie pracovných vzťahov a konfliktov.
  • Monitorovanie a analýza HR ukazovateľov a trendov.
  • Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými predpismi.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
  • Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti HR, vrátane riadiacej pozície.
  • Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
  • Schopnosť strategicky myslieť a riešiť problémy.
  • Znalosť pracovného práva a legislatívy.
  • Skúsenosti s implementáciou HR stratégií a procesov.
  • Orientácia na výsledky a schopnosť pracovať pod tlakom.
  • Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR tímu?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
  • Aké metódy používate na identifikáciu a rozvoj talentov?
  • Ako by ste prispeli k zlepšeniu firemnej kultúry?
  • Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou HR stratégií?
  • Ako by ste zabezpečili súlad s legislatívou v oblasti HR?
  • Aké nástroje alebo softvér používate na riadenie HR procesov?
  • Ako zvládate prácu pod tlakom a riešenie komplexných problémov?