Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Senior HR Manažér
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Senior HR Manažéra, ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia vyžaduje silné vodcovské schopnosti, schopnosť strategicky myslieť a efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami zamestnancov. Senior HR Manažér bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na identifikácii a implementácii HR stratégií, ktoré podporujú obchodné ciele a zlepšujú pracovné prostredie. Medzi hlavné úlohy patrí riadenie náboru, rozvoj talentov, plánovanie nástupníctva, riadenie výkonu a zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi. Ideálny kandidát by mal mať rozsiahle skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, vynikajúce organizačné schopnosti a schopnosť riešiť problémy. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť kultúru a úspech organizácie prostredníctvom efektívneho riadenia ľudských zdrojov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia všetkých HR procesov.
- Rozvoj a implementácia HR stratégií.
- Podpora vedenia pri rozhodovaní o personálnych otázkach.
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi.
- Riadenie náboru a výberu zamestnancov.
- Rozvoj talentov a plánovanie nástupníctva.
- Riadenie výkonu a hodnotenie zamestnancov.
- Podpora pozitívnej pracovnej kultúry.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v HR.
- Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť strategicky myslieť a riešiť problémy.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov.
- Skúsenosti s riadením náboru a rozvoja talentov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Výborné organizačné schopnosti.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR tímu?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu pracovnej kultúry v našej organizácii?
- Aké metódy používate na rozvoj talentov?
- Ako riešite konflikty na pracovisku?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou HR stratégií?