Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa ľudských zdrojov, ktorý bude viesť a rozvíjať personálnu stratégiu našej organizácie. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia ľudských zdrojov, rozvoja zamestnancov a budovania pozitívnej firemnej kultúry. Ideálny kandidát bude mať rozsiahle skúsenosti v oblasti HR, silné vodcovské schopnosti a strategické myslenie.
Ako Riaditeľ ľudských zdrojov budete zodpovedný za tvorbu a implementáciu HR stratégií, ktoré podporujú obchodné ciele spoločnosti. Budete dohliadať na všetky aspekty HR vrátane náboru, školení, rozvoja zamestnancov, odmeňovania, pracovného práva a vzťahov so zamestnancami. Vašou úlohou bude tiež zabezpečiť, aby HR procesy boli efektívne a v súlade s legislatívou.
Medzi hlavné úlohy patrí riadenie tímu HR profesionálov, spolupráca s vedením spoločnosti na strategických rozhodnutiach a implementácia iniciatív na zlepšenie angažovanosti zamestnancov. Budete tiež zodpovedný za rozvoj talentov, plánovanie nástupníctva a vytváranie programov na podporu diverzity a inklúzie.
Úspešný kandidát by mal mať vynikajúce komunikačné a interpersonálne schopnosti, schopnosť riešiť problémy a analytické myslenie. Skúsenosti s riadením zmien a implementáciou moderných HR technológií sú výhodou. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí a chcete byť súčasťou dynamického prostredia, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia HR stratégií v súlade s obchodnými cieľmi spoločnosti.
- Riadenie náborových procesov a rozvoj talentov.
- Zabezpečenie súladu HR politík s legislatívou a pracovným právom.
- Podpora a rozvoj firemnej kultúry a angažovanosti zamestnancov.
- Vedenie tímu HR profesionálov a koordinácia ich činností.
- Implementácia programov na rozvoj zamestnancov a plánovanie nástupníctva.
- Správa systémov odmeňovania a benefitov.
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a vzťahov so zamestnancami.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuzného odboru.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti HR.
- Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
- Znalosť pracovného práva a HR procesov.
- Schopnosť strategického myslenia a riešenia problémov.
- Skúsenosti s riadením zmien a implementáciou HR technológií.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Výborné organizačné schopnosti a orientácia na výsledky.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR tímu?
- Ako by ste pristúpili k zlepšeniu angažovanosti zamestnancov?
- Aké HR technológie ste implementovali vo vašej predchádzajúcej práci?
- Ako riešite konflikty medzi zamestnancami?
- Aké sú vaše skúsenosti s plánovaním nástupníctva?
- Ako zabezpečujete súlad HR procesov s legislatívou?
- Aké stratégie používate na prilákanie a udržanie talentov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanci nie sú spokojní s odmeňovacím systémom?
