Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa talentov, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, rozvoj a udržanie talentov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť má správnych ľudí na správnych miestach, aby sme dosiahli naše strategické ciele. Riaditeľ talentov bude úzko spolupracovať s vedúcimi oddeleniami na identifikácii potrieb v oblasti talentov a na vývoji stratégií na ich naplnenie. Bude tiež zodpovedný za vytváranie a implementáciu programov na rozvoj zamestnancov, vrátane školení, mentorstva a kariérneho poradenstva. Ideálny kandidát by mal mať silné skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov, vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí. Táto pozícia vyžaduje strategické myslenie a schopnosť vidieť širší obraz, ako aj detailnú orientáciu na implementáciu konkrétnych riešení.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a rozvoj talentov v organizácii.
- Spolupráca s vedúcimi oddeleniami na identifikácii potrieb v oblasti talentov.
- Vytváranie a implementácia programov na rozvoj zamestnancov.
- Riadenie procesu náboru a výberu zamestnancov.
- Monitorovanie a hodnotenie výkonu zamestnancov.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti ľudských zdrojov.
- Podpora kultúry neustáleho vzdelávania a rozvoja.
- Vedenie tímu odborníkov na ľudské zdroje.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti riadenia talentov.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Skúsenosti s riadením tímu.
- Znalosť legislatívy v oblasti ľudských zdrojov.
- Strategické myslenie a schopnosť vidieť širší obraz.
- Orientácia na výsledky a detail.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením talentov?
- Ako by ste pristúpili k identifikácii potrieb v oblasti talentov?
- Aké programy na rozvoj zamestnancov ste už implementovali?
- Ako by ste riešili konflikt v tíme?
- Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste podporili kultúru neustáleho vzdelávania?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
