Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ riadenia talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa riadenia talentov, ktorý bude zodpovedný za strategické plánovanie a implementáciu programov na rozvoj talentov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre identifikáciu, rozvoj a udržanie talentovaných jednotlivcov, ktorí prispievajú k úspechu našej spoločnosti. Riaditeľ riadenia talentov bude úzko spolupracovať s vedúcimi oddeleniami a HR tímom na vytváraní a realizácii iniciatív, ktoré podporujú kariérny rast a zvyšujú angažovanosť zamestnancov. Medzi hlavné úlohy patrí analýza potrieb vzdelávania, návrh a realizácia tréningových programov, ako aj monitorovanie a hodnotenie ich efektivity. Ideálny kandidát by mal mať silné komunikačné schopnosti, skúsenosti s riadením tímu a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí a chcete byť súčasťou tímu, ktorý formuje budúcnosť našej organizácie, radi vás privítame.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytvárať a implementovať stratégie rozvoja talentov.
- Spolupracovať s vedúcimi oddeleniami na identifikácii potrieb vzdelávania.
- Navrhovať a realizovať tréningové programy.
- Monitorovať a hodnotiť efektivitu vzdelávacích iniciatív.
- Podporovať kariérny rast a angažovanosť zamestnancov.
- Riadiť tím odborníkov na rozvoj talentov.
- Analyzovať trendy v oblasti riadenia talentov.
- Zabezpečiť súlad s firemnými cieľmi a stratégiami.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti riadenia ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti riadenia talentov.
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Skúsenosti s riadením tímu.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Znalosť moderných trendov v oblasti vzdelávania a rozvoja.
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy.
- Schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s kľúčovými zainteresovanými stranami.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením talentov?
- Ako by ste pristupovali k identifikácii potrieb vzdelávania v našej organizácii?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektivity tréningových programov?
- Ako by ste podporovali kariérny rast zamestnancov?
- Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu?
- Ako by ste riešili konflikty medzi členmi tímu?
- Aké trendy v oblasti riadenia talentov považujete za najdôležitejšie?
- Ako by ste zabezpečili súlad vzdelávacích iniciatív s firemnými cieľmi?
