Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ programu výkonného vedenia
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa programu výkonného vedenia, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a riadenie programov zameraných na rozvoj líderských schopností v rámci organizácie. Táto pozícia vyžaduje strategické myslenie, schopnosť viesť tím a efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami manažmentu. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s riadením vzdelávacích programov, silné organizačné schopnosti a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám organizácie. Riaditeľ programu výkonného vedenia bude úzko spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi na identifikácii potrieb rozvoja a na vytváraní programov, ktoré podporujú rast a efektivitu lídrov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že organizácia má silných a schopných lídrov, ktorí sú pripravení čeliť výzvam budúcnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovanie a implementácia líderských programov.
- Riadenie tímu odborníkov na rozvoj lídrov.
- Spolupráca s vedúcimi pracovníkmi na identifikácii potrieb.
- Monitorovanie a hodnotenie efektivity programov.
- Prispôsobenie programov meniacim sa potrebám organizácie.
- Zabezpečenie súladu programov s cieľmi organizácie.
- Organizácia workshopov a školení pre lídrov.
- Podpora kultúry neustáleho vzdelávania a rozvoja.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s riadením vzdelávacích programov.
- Silné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť strategicky myslieť a plánovať.
- Skúsenosti s vedením tímu.
- Schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám.
- Znalosť moderných metód rozvoja lídrov.
- Vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením líderských programov?
- Ako by ste prispôsobili program meniacim sa potrebám organizácie?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektivity programov?
- Ako by ste riešili konflikt v tíme?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením tímu?
- Ako by ste podporili kultúru neustáleho vzdelávania?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti strategického plánovania?
- Ako by ste zabezpečili súlad programov s cieľmi organizácie?
