Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ prevádzky HR
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa prevádzky HR, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie a koordináciu všetkých aspektov ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naše HR procesy sú efektívne, v súlade s legislatívou a podporujú strategické ciele spoločnosti. Ideálny kandidát bude mať silné vodcovské schopnosti, skúsenosti s riadením tímu a hlboké porozumenie HR procesov a politiky. Riaditeľ prevádzky HR bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na vývoji a implementácii HR stratégií, ktoré podporujú rast a rozvoj zamestnancov. Medzi hlavné úlohy patrí dohľad nad náborom, školeniami, rozvojom zamestnancov, odmeňovaním a benefitmi, ako aj zabezpečenie dodržiavania všetkých právnych a regulačných požiadaviek. Úspešný kandidát bude mať schopnosť analyzovať a zlepšovať HR procesy, riadiť zmeny a podporovať kultúru neustáleho zlepšovania. Táto pozícia vyžaduje vynikajúce komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia všetkých HR operácií.
- Dohľad nad náborom a výberom zamestnancov.
- Vývoj a implementácia HR stratégií.
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívy a interných politik.
- Podpora rozvoja a školení zamestnancov.
- Riadenie odmeňovania a benefitov.
- Analýza a zlepšovanie HR procesov.
- Podpora kultúry neustáleho zlepšovania.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti na vedúcej pozícii v oblasti HR.
- Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
- Znalosť legislatívy a HR procesov.
- Schopnosť riadiť zmeny a zlepšovať procesy.
- Skúsenosti s riadením tímu.
- Analytické a strategické myslenie.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti HR alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR tímu?
- Ako by ste zlepšili naše súčasné HR procesy?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie legislatívy v HR?
- Aké sú vaše skúsenosti s riadením zmien?
- Ako podporujete rozvoj a školenie zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt v tíme?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
- Ako by ste prispeli k našej firemnej kultúre?
