Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ pre získavanie talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa pre získavanie talentov, ktorý bude zodpovedný za riadenie a rozvoj stratégií získavania talentov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť bude mať prístup k najlepším talentom na trhu. Riaditeľ pre získavanie talentov bude úzko spolupracovať s vedúcimi oddeleniami a manažérmi, aby porozumel ich potrebám a vyvinul efektívne náborové stratégie. Bude tiež zodpovedný za vedenie tímu náborových špecialistov, ktorí budú implementovať tieto stratégie. Ideálny kandidát by mal mať silné vodcovské schopnosti, skúsenosti s riadením náborových procesov a schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí. Dôležitá je aj schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s externými partnermi a agentúrami. Úspešný kandidát bude mať preukázateľné skúsenosti v oblasti náboru a bude schopný prinášať inovatívne riešenia na prilákanie a udržanie talentov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a rozvoj stratégií získavania talentov.
- Spolupráca s vedúcimi oddeleniami na porozumení ich náborových potrieb.
- Vedenie tímu náborových špecialistov.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s externými partnermi.
- Monitorovanie a analýza náborových trendov na trhu.
- Zabezpečenie efektívnosti náborových procesov.
- Implementácia inovatívnych riešení na prilákanie talentov.
- Zodpovednosť za dodržiavanie náborových rozpočtov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti riadenia náborových procesov.
- Silné vodcovské schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti.
- Schopnosť budovať vzťahy s externými partnermi.
- Znalosť náborových trendov a technológií.
- Skúsenosti s riadením tímu.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením náborových tímov?
- Ako by ste vyvinuli stratégiu na prilákanie talentov?
- Ako riešite konflikty v tíme?
- Aké náborové technológie ste používali?
- Ako by ste zlepšili existujúce náborové procesy?
- Ako by ste zvládli nábor v rýchlo sa meniacom prostredí?
- Aké sú vaše skúsenosti s rozpočtovým riadením v nábore?
- Ako by ste budovali vzťahy s externými partnermi?
