Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa talentov, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, rozvoj a udržanie talentov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť má správnych ľudí na správnych miestach, aby sme mohli dosiahnuť naše strategické ciele. Ako Riaditeľ talentov budete úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, manažérmi a oddelením ľudských zdrojov na vytváraní a implementácii stratégií pre riadenie talentov. Vašou úlohou bude identifikovať potreby v oblasti talentov, vytvárať programy na rozvoj zamestnancov a zabezpečiť, aby naša organizácia bola atraktívnym miestom pre najlepších profesionálov. Budete tiež zodpovedať za monitorovanie trendov na trhu práce a prispôsobovanie našich stratégií tak, aby sme zostali konkurencieschopní. Táto pozícia vyžaduje silné vodcovské schopnosti, strategické myslenie a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí a chcete byť súčasťou tímu, ktorý formuje budúcnosť našej organizácie, táto pozícia je pre vás.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia stratégií pre riadenie talentov.
- Identifikácia a rozvoj kľúčových zamestnancov.
- Spolupráca s vedením na plánovaní nástupníctva.
- Monitorovanie trendov na trhu práce a prispôsobovanie stratégií.
- Vedenie tímu zodpovedného za rozvoj talentov.
- Zabezpečenie efektívnych programov školení a rozvoja.
- Podpora kultúry neustáleho učenia a rastu.
- Zabezpečenie, že organizácia je atraktívnym zamestnávateľom.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzných odborov.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti riadenia talentov alebo ľudských zdrojov.
- Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť strategicky myslieť a riešiť problémy.
- Znalosť trendov a najlepších praktík v oblasti riadenia talentov.
- Skúsenosti s implementáciou programov rozvoja zamestnancov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením talentov?
- Ako by ste pristúpili k identifikácii kľúčových zamestnancov v našej organizácii?
- Aké stratégie by ste navrhli na udržanie talentov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec s vysokým potenciálom plánuje odísť?
- Aké nástroje alebo metódy používate na hodnotenie talentov?
- Ako by ste podporili kultúru neustáleho učenia v organizácii?
- Aké trendy v oblasti riadenia talentov považujete za najdôležitejšie?
- Ako by ste spolupracovali s vedením na plánovaní nástupníctva?