Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Riaditeľ talentov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa talentov, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, rozvoj a udržanie talentov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť má správnych ľudí na správnych miestach, aby sme mohli dosiahnuť naše strategické ciele. Ako Riaditeľ talentov budete úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, manažérmi a oddelením ľudských zdrojov na vytváraní a implementácii stratégií pre riadenie talentov. Vašou úlohou bude identifikovať potreby v oblasti talentov, vytvárať programy na rozvoj zamestnancov a zabezpečiť, aby naša organizácia bola atraktívnym miestom pre najlepších profesionálov. Budete tiež zodpovedať za monitorovanie trendov na trhu práce a prispôsobovanie našich stratégií tak, aby sme zostali konkurencieschopní. Táto pozícia vyžaduje silné vodcovské schopnosti, strategické myslenie a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí a chcete byť súčasťou tímu, ktorý formuje budúcnosť našej organizácie, táto pozícia je pre vás.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváranie a implementácia stratégií pre riadenie talentov.
  • Identifikácia a rozvoj kľúčových zamestnancov.
  • Spolupráca s vedením na plánovaní nástupníctva.
  • Monitorovanie trendov na trhu práce a prispôsobovanie stratégií.
  • Vedenie tímu zodpovedného za rozvoj talentov.
  • Zabezpečenie efektívnych programov školení a rozvoja.
  • Podpora kultúry neustáleho učenia a rastu.
  • Zabezpečenie, že organizácia je atraktívnym zamestnávateľom.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzných odborov.
  • Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti riadenia talentov alebo ľudských zdrojov.
  • Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
  • Schopnosť strategicky myslieť a riešiť problémy.
  • Znalosť trendov a najlepších praktík v oblasti riadenia talentov.
  • Skúsenosti s implementáciou programov rozvoja zamestnancov.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s riadením talentov?
  • Ako by ste pristúpili k identifikácii kľúčových zamestnancov v našej organizácii?
  • Aké stratégie by ste navrhli na udržanie talentov?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec s vysokým potenciálom plánuje odísť?
  • Aké nástroje alebo metódy používate na hodnotenie talentov?
  • Ako by ste podporili kultúru neustáleho učenia v organizácii?
  • Aké trendy v oblasti riadenia talentov považujete za najdôležitejšie?
  • Ako by ste spolupracovali s vedením na plánovaní nástupníctva?