Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ riadenia talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa riadenia talentov, ktorý bude zodpovedný za vývoj a implementáciu stratégií na prilákanie, rozvoj a udržanie talentov v našej organizácii. Táto rola je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť má správnych ľudí na správnych miestach, aby sme mohli dosiahnuť naše obchodné ciele.
Ako Riaditeľ riadenia talentov budete úzko spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi a oddeleniami ľudských zdrojov na identifikácii potrieb v oblasti talentov, vytváraní programov na rozvoj zamestnancov a implementácii stratégií na zlepšenie angažovanosti a retencie zamestnancov. Budete tiež zodpovedný za riadenie procesov náboru, hodnotenia výkonnosti a plánovania nástupníctva.
Vašou úlohou bude analyzovať súčasné trendy na trhu práce a prispôsobovať stratégie riadenia talentov tak, aby sme zostali konkurencieschopní. Budete dohliadať na implementáciu moderných technológií a nástrojov na riadenie talentov, ktoré pomôžu optimalizovať procesy a zlepšiť skúsenosti zamestnancov.
Okrem toho budete viesť tím odborníkov na riadenie talentov a zabezpečovať ich profesionálny rozvoj. Budete tiež spolupracovať s externými partnermi, ako sú univerzity, odborné organizácie a konzultanti, aby ste zabezpečili prístup k najlepším talentom na trhu.
Ak máte skúsenosti v oblasti riadenia talentov, silné analytické schopnosti a vášeň pre rozvoj ľudí, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou. Pridajte sa k nám a pomôžte nám budovať silnú a angažovanú pracovnú silu, ktorá prispeje k dlhodobému úspechu našej organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia stratégií riadenia talentov.
- Spolupráca s vedúcimi pracovníkmi na identifikácii potrieb v oblasti talentov.
- Riadenie procesov náboru, hodnotenia výkonnosti a plánovania nástupníctva.
- Zabezpečenie rozvoja a vzdelávania zamestnancov.
- Monitorovanie trendov na trhu práce a prispôsobovanie stratégií.
- Vedenie tímu odborníkov na riadenie talentov.
- Spolupráca s externými partnermi na získavanie talentov.
- Implementácia moderných technológií na riadenie talentov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti riadenia talentov.
- Schopnosť analyzovať dáta a vytvárať efektívne stratégie.
- Skúsenosti s vedením tímu a riadením projektov.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Znalosť moderných nástrojov a technológií na riadenie talentov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Anglický jazyk na pokročilej úrovni je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením talentov?
- Ako by ste vypracovali stratégiu na prilákanie a udržanie talentov?
- Aké nástroje a technológie ste používali na riadenie talentov?
- Ako by ste riešili problém nízkej angažovanosti zamestnancov?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
- Ako by ste prispôsobili stratégiu riadenia talentov aktuálnym trendom na trhu práce?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením tímu?
- Ako by ste riešili situáciu, keď kľúčový zamestnanec odchádza z firmy?