Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ pre získavanie talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa pre získavanie talentov, ktorý bude zodpovedný za vedenie a implementáciu stratégií na prilákanie, nábor a udržanie najlepších talentov pre našu organizáciu. Táto rola je kľúčová pre zabezpečenie, že naša spoločnosť bude mať prístup k vysoko kvalifikovaným a motivovaným profesionálom, ktorí prispejú k nášmu rastu a úspechu. Ako Riaditeľ pre získavanie talentov budete úzko spolupracovať s vedúcimi oddelení, aby ste pochopili ich potreby v oblasti ľudských zdrojov a vyvinuli efektívne stratégie na ich naplnenie. Budete zodpovedný za vedenie tímu náborových špecialistov, monitorovanie trendov na trhu práce a implementáciu inovatívnych riešení na prilákanie talentov. Táto pozícia vyžaduje silné vodcovské schopnosti, strategické myslenie a schopnosť budovať vzťahy s internými aj externými partnermi. Ak máte vášeň pre ľudské zdroje, skúsenosti s riadením náborových procesov a túžbu prispieť k úspechu dynamickej organizácie, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia stratégií na získavanie talentov.
- Vedenie a motivácia tímu náborových špecialistov.
- Spolupráca s vedúcimi oddelení na identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov.
- Monitorovanie trendov na trhu práce a prispôsobovanie stratégií.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s externými partnermi a agentúrami.
- Zabezpečenie efektívnosti náborových procesov a nástrojov.
- Vyhodnocovanie úspešnosti náborových kampaní a ich optimalizácia.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými politikami v oblasti náboru.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti náboru alebo riadenia talentov.
- Skúsenosti s vedením tímu a riadením projektov.
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť strategicky myslieť a riešiť problémy.
- Znalosť trendov a nástrojov v oblasti náboru.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s vedením tímu v oblasti náboru?
- Ako by ste pristúpili k vytvoreniu stratégie na prilákanie talentov pre našu spoločnosť?
- Aké nástroje a technológie ste používali na zlepšenie náborových procesov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď je ťažké nájsť vhodného kandidáta na špecifickú pozíciu?
- Ako by ste zabezpečili, že náborové procesy sú v súlade s legislatívou a internými politikami?
