Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ ľudských zdrojov (CHRO)
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Riaditeľa ľudských zdrojov (CHRO), ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie všetkých aspektov ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto kľúčová pozícia si vyžaduje lídra, ktorý dokáže efektívne riadiť tím, podporovať organizačnú kultúru a zabezpečiť, aby naše HR stratégie podporovali obchodné ciele spoločnosti. Ako CHRO budete úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na vývoji a implementácii politík, ktoré podporujú rast, inovácie a spokojnosť zamestnancov. Vašou úlohou bude tiež dohliadať na nábor, rozvoj talentov, odmeňovanie, pracovné vzťahy a dodržiavanie legislatívy. Ideálna osoba na túto pozíciu má silné strategické myslenie, výnimočné komunikačné schopnosti a hlboké pochopenie moderných HR trendov a technológií. Ak ste pripravení viesť HR tím a prispieť k úspechu našej organizácie, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia strategických HR plánov a politík.
- Riadenie náborových procesov a rozvoja talentov.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a legislatívy.
- Podpora organizačnej kultúry a zamestnaneckej spokojnosti.
- Riadenie odmeňovania a benefitov pre zamestnancov.
- Monitorovanie a analýza HR ukazovateľov a trendov.
- Spolupráca s vedením spoločnosti na strategických iniciatívach.
- Vedenie a rozvoj HR tímu.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti HR.
- Silné strategické a analytické schopnosti.
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Schopnosť riadiť a motivovať tím.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov a legislatívy.
- Skúsenosti s implementáciou HR technológií a systémov.
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti so strategickým riadením HR?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu organizačnej kultúry?
- Aké metódy používate na identifikáciu a rozvoj talentov?
- Ako by ste riešili konflikty medzi zamestnancami?
- Aké technológie alebo systémy HR ste implementovali v minulosti?
- Ako by ste zabezpečili dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu?
- Ako by ste prispôsobili HR stratégie obchodným cieľom spoločnosti?
