Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Riaditeľ ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Riaditeľa ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia talentov, rozvoja zamestnancov a udržiavania pozitívnej pracovnej kultúry. Riaditeľ ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti na identifikácii a implementácii iniciatív, ktoré podporujú obchodné ciele a zlepšujú celkovú výkonnosť organizácie. Medzi hlavné úlohy patrí riadenie náboru, školení, hodnotenia výkonu a odmeňovania zamestnancov. Ideálny kandidát by mal mať silné vodcovské schopnosti, skúsenosti s riadením tímu a schopnosť efektívne komunikovať na všetkých úrovniach organizácie. Táto pozícia vyžaduje strategické myslenie, schopnosť riešiť problémy a prispôsobovať sa meniacim sa potrebám trhu práce. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí a chcete prispieť k úspechu našej spoločnosti, radi by sme vás privítali v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a rozvoj tímu ľudských zdrojov.
- Implementácia stratégií na prilákanie a udržanie talentov.
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi.
- Vedenie procesov náboru a výberu zamestnancov.
- Rozvoj a implementácia programov školení a rozvoja.
- Monitorovanie a hodnotenie výkonu zamestnancov.
- Správa systémov odmeňovania a benefitov.
- Podpora pozitívnej pracovnej kultúry.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti ľudských zdrojov.
- Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov a noriem.
- Skúsenosti s riadením tímu a projektov.
- Schopnosť strategicky myslieť a riešiť problémy.
- Znalosť moderných HR technológií a nástrojov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu ľudských zdrojov?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu pracovnej kultúry v našej organizácii?
- Aké stratégie by ste použili na prilákanie talentov?
- Ako riešite konflikty na pracovisku?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou HR technológií?
- Ako by ste pristupovali k rozvoju zamestnancov?
- Aké sú vaše skúsenosti s riadením zmien v organizácii?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovnoprávnymi predpismi?
