Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Projektový manažér HRIS

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného projektového manažéra HRIS, ktorý bude zodpovedný za riadenie implementácie, údržby a optimalizácie systémov riadenia ľudských zdrojov (HRIS) v našej organizácii. Táto pozícia si vyžaduje silné analytické schopnosti, technické znalosti a schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi zainteresovanými stranami. Projektový manažér HRIS bude úzko spolupracovať s HR tímom, IT oddelením a externými dodávateľmi na zabezpečení efektívneho fungovania HRIS systémov. Hlavnou úlohou tejto pozície je riadenie celého životného cyklu HRIS projektov, od plánovania a analýzy požiadaviek až po implementáciu a následnú podporu. Kandidát by mal mať skúsenosti s rôznymi HRIS platformami, ako aj s projektovým riadením v oblasti IT a HR. Okrem toho bude zodpovedný za identifikáciu a riešenie problémov, školenie používateľov a zabezpečenie súladu HRIS systémov s legislatívnymi požiadavkami. Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s implementáciou HRIS systémov, silné organizačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Bude tiež zodpovedný za analýzu dát, reporting a poskytovanie odporúčaní na zlepšenie HR procesov prostredníctvom technológií. Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v inovatívnom prostredí a prispievať k digitálnej transformácii HR procesov v organizácii.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie implementácie a optimalizácie HRIS systémov.
  • Spolupráca s HR a IT tímami na zabezpečení efektívneho fungovania HRIS.
  • Analýza požiadaviek a návrh riešení na zlepšenie HR procesov.
  • Školenie používateľov a poskytovanie podpory pri používaní HRIS.
  • Zabezpečenie súladu HRIS systémov s legislatívnymi požiadavkami.
  • Monitorovanie výkonu HRIS a identifikácia oblastí na zlepšenie.
  • Správa dát a reporting pre HR a manažment.
  • Spolupráca s externými dodávateľmi a partnermi pri implementácii HRIS riešení.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s implementáciou a správou HRIS systémov.
  • Znalosť HR procesov a legislatívnych požiadaviek v oblasti ľudských zdrojov.
  • Silné analytické a organizačné schopnosti.
  • Schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi zainteresovanými stranami.
  • Skúsenosti s projektovým riadením v oblasti IT a HR.
  • Znalosť nástrojov na analýzu dát a reporting.
  • Schopnosť riešiť problémy a navrhovať efektívne riešenia.
  • Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s implementáciou HRIS systémov?
  • Ako by ste riešili problém s nefunkčným HRIS modulom?
  • Aké nástroje používate na analýzu dát a reporting?
  • Ako by ste zabezpečili súlad HRIS systému s legislatívnymi požiadavkami?
  • Ako by ste školili zamestnancov na používanie nového HRIS systému?
  • Aké výzvy ste riešili pri predchádzajúcich HRIS projektoch?
  • Ako by ste riadili spoluprácu medzi HR a IT tímami?
  • Aké metódy používate na riadenie projektov v oblasti HR technológií?