Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Projektový manažér HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného projektového manažéra HRIS, ktorý bude zodpovedný za riadenie implementácie, údržby a optimalizácie systémov riadenia ľudských zdrojov (HRIS) v našej organizácii. Táto pozícia si vyžaduje silné analytické schopnosti, technické znalosti a schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi zainteresovanými stranami. Projektový manažér HRIS bude úzko spolupracovať s HR tímom, IT oddelením a externými dodávateľmi na zabezpečení efektívneho fungovania HRIS systémov.
Hlavnou úlohou tejto pozície je riadenie celého životného cyklu HRIS projektov, od plánovania a analýzy požiadaviek až po implementáciu a následnú podporu. Kandidát by mal mať skúsenosti s rôznymi HRIS platformami, ako aj s projektovým riadením v oblasti IT a HR. Okrem toho bude zodpovedný za identifikáciu a riešenie problémov, školenie používateľov a zabezpečenie súladu HRIS systémov s legislatívnymi požiadavkami.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s implementáciou HRIS systémov, silné organizačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Bude tiež zodpovedný za analýzu dát, reporting a poskytovanie odporúčaní na zlepšenie HR procesov prostredníctvom technológií. Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v inovatívnom prostredí a prispievať k digitálnej transformácii HR procesov v organizácii.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie implementácie a optimalizácie HRIS systémov.
- Spolupráca s HR a IT tímami na zabezpečení efektívneho fungovania HRIS.
- Analýza požiadaviek a návrh riešení na zlepšenie HR procesov.
- Školenie používateľov a poskytovanie podpory pri používaní HRIS.
- Zabezpečenie súladu HRIS systémov s legislatívnymi požiadavkami.
- Monitorovanie výkonu HRIS a identifikácia oblastí na zlepšenie.
- Správa dát a reporting pre HR a manažment.
- Spolupráca s externými dodávateľmi a partnermi pri implementácii HRIS riešení.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s implementáciou a správou HRIS systémov.
- Znalosť HR procesov a legislatívnych požiadaviek v oblasti ľudských zdrojov.
- Silné analytické a organizačné schopnosti.
- Schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi zainteresovanými stranami.
- Skúsenosti s projektovým riadením v oblasti IT a HR.
- Znalosť nástrojov na analýzu dát a reporting.
- Schopnosť riešiť problémy a navrhovať efektívne riešenia.
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s implementáciou HRIS systémov?
- Ako by ste riešili problém s nefunkčným HRIS modulom?
- Aké nástroje používate na analýzu dát a reporting?
- Ako by ste zabezpečili súlad HRIS systému s legislatívnymi požiadavkami?
- Ako by ste školili zamestnancov na používanie nového HRIS systému?
- Aké výzvy ste riešili pri predchádzajúcich HRIS projektoch?
- Ako by ste riadili spoluprácu medzi HR a IT tímami?
- Aké metódy používate na riadenie projektov v oblasti HR technológií?