Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Poradca pre ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Poradcu pre ľudské zdroje, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám efektívne riadiť a rozvíjať naše ľudské zdroje. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naše procesy v oblasti ľudských zdrojov sú v súlade s legislatívou, podporujú strategické ciele organizácie a prispievajú k vytváraniu pozitívneho pracovného prostredia. Ako Poradca pre ľudské zdroje budete zodpovedný za poskytovanie odborného poradenstva manažmentu a zamestnancom, riešenie komplexných otázok týkajúcich sa zamestnaneckých vzťahov, náboru, školení a rozvoja, ako aj za implementáciu politík a postupov v oblasti ľudských zdrojov.
Vašou úlohou bude analyzovať potreby organizácie v oblasti ľudských zdrojov, identifikovať príležitosti na zlepšenie a navrhovať riešenia, ktoré podporia rast a efektivitu. Budete úzko spolupracovať s manažérmi na všetkých úrovniach, aby ste zabezpečili, že ich tímy majú potrebné zdroje, školenia a podporu na dosiahnutie svojich cieľov. Okrem toho budete zodpovedný za monitorovanie legislatívnych zmien a ich implementáciu do interných procesov.
Ideálny kandidát má silné komunikačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy. Musí byť schopný pracovať v dynamickom prostredí, kde je potrebné rýchlo reagovať na meniace sa potreby organizácie. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov a túžbu prispieť k úspechu našej organizácie, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Poskytovanie odborného poradenstva manažmentu a zamestnancom v oblasti ľudských zdrojov.
- Riešenie otázok týkajúcich sa zamestnaneckých vzťahov a pracovného práva.
- Podpora náborových procesov a výberu kandidátov.
- Organizácia a koordinácia školení a rozvojových programov.
- Implementácia a aktualizácia politík a postupov v oblasti ľudských zdrojov.
- Monitorovanie legislatívnych zmien a ich implementácia do interných procesov.
- Podpora manažérov pri riadení tímov a riešení konfliktov.
- Príprava správ a analýz týkajúcich sa ľudských zdrojov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru.
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti ľudských zdrojov.
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zamestnaneckých vzťahov.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť riešiť problémy a prijímať rozhodnutia.
- Analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami.
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
- Plynulá znalosť slovenského jazyka a angličtiny.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riešením zamestnaneckých konfliktov?
- Ako by ste pristúpili k implementácii novej politiky v oblasti ľudských zdrojov?
- Aké metódy používate na identifikáciu potrieb školení a rozvoja zamestnancov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď manažér porušuje pracovné právo?
- Aké nástroje alebo softvér ste používali na správu procesov v oblasti ľudských zdrojov?
