Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Plánovač pracovnej sily
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Plánovača pracovnej sily, ktorý bude zodpovedný za efektívne plánovanie a riadenie pracovnej sily v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že máme správny počet zamestnancov s potrebnými zručnosťami na správnom mieste a v správnom čase. Plánovač pracovnej sily bude úzko spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby pochopil ich potreby a vypracoval plány, ktoré podporujú obchodné ciele. Úspešný kandidát bude mať silné analytické schopnosti, schopnosť pracovať s veľkými objemami dát a skúsenosti s plánovaním pracovnej sily. Bude tiež zodpovedný za monitorovanie a analýzu trendov v zamestnanosti a poskytovanie odporúčaní na zlepšenie efektivity a produktivity. Táto úloha vyžaduje vynikajúce komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí. Ak máte skúsenosti s plánovaním pracovnej sily a hľadáte príležitosť, kde môžete skutočne ovplyvniť, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia plánov pracovnej sily.
- Monitorovanie a analýza trendov v zamestnanosti.
- Spolupráca s oddeleniami na pochopenie ich potrieb.
- Poskytovanie odporúčaní na zlepšenie efektivity.
- Riadenie a optimalizácia procesov plánovania pracovnej sily.
- Zabezpečenie súladu s legislatívnymi požiadavkami.
- Príprava pravidelných správ a analýz.
- Účasť na strategických stretnutiach a projektoch.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s plánovaním pracovnej sily.
- Silné analytické schopnosti.
- Schopnosť pracovať s veľkými objemami dát.
- Vynikajúce komunikačné schopnosti.
- Schopnosť riešiť problémy.
- Skúsenosti s riadením projektov.
- Znalosť legislatívy v oblasti zamestnanosti.
- Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s plánovaním pracovnej sily?
- Ako by ste riešili nedostatok zamestnancov v kľúčovom oddelení?
- Aké nástroje používate na analýzu trendov v zamestnanosti?
- Ako by ste zlepšili efektivitu plánovania pracovnej sily?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a v rýchlo sa meniacom prostredí?