Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Personálny referent

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Personálneho referenta, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude zodpovedný za riadenie a podporu personálnych procesov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania personálneho oddelenia a poskytovanie podpory zamestnancom a manažmentu. Ako Personálny referent budete mať na starosti rôzne úlohy, vrátane náboru, školení, správy zamestnaneckých záznamov a zabezpečenia súladu s legislatívou. Budete úzko spolupracovať s ostatnými oddeleniami, aby ste zabezpečili, že všetky personálne procesy sú efektívne a v súlade s cieľmi organizácie. Táto pozícia vyžaduje silné organizačné schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov a hľadáte príležitosť na rozvoj svojej kariéry, táto pozícia je pre vás ideálna. Pripojte sa k nám a pomôžte nám budovať silný a motivovaný tím, ktorý prispeje k úspechu našej organizácie.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie náborového procesu vrátane inzerovania pracovných pozícií a výberu kandidátov.
  • Správa zamestnaneckých záznamov a dokumentácie.
  • Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi a internými politikami.
  • Organizácia a koordinácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
  • Poskytovanie podpory manažmentu pri riešení personálnych otázok.
  • Monitorovanie a analýza personálnych ukazovateľov a príprava správ.
  • Riešenie konfliktov a podpora zamestnancov pri riešení problémov.
  • Podpora pri implementácii personálnych stratégií a projektov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuznej oblasti.
  • Minimálne 2 roky skúseností na podobnej pozícii.
  • Znalosť pracovnoprávnych predpisov a legislatívy.
  • Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Znalosť práce s personálnymi systémami a softvérom.
  • Schopnosť riešiť problémy a prijímať rozhodnutia.
  • Plynulá znalosť slovenského jazyka a angličtiny.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením náborového procesu?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
  • Aké nástroje alebo softvér ste používali na správu personálnych údajov?
  • Ako zabezpečujete súlad s pracovnoprávnymi predpismi?
  • Aké sú vaše skúsenosti s organizáciou školení a rozvojových programov?