Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Personálny náborár
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného personálneho náborára, ktorý sa pripojí k nášmu tímu. Ako personálny náborár budete zodpovedný za identifikáciu, prilákanie a výber talentovaných kandidátov pre rôzne pozície v našej organizácii. Vašou úlohou bude úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste porozumeli ich potrebám a požiadavkám na zamestnancov. Budete vytvárať a implementovať efektívne stratégie náboru, vrátane využívania rôznych náborových kanálov a techník. Okrem toho budete zodpovedný za vedenie pohovorov, hodnotenie kandidátov a poskytovanie spätnej väzby. Ideálny kandidát by mal mať vynikajúce komunikačné a organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a silný zmysel pre detail. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete prispieť k rastu našej organizácie, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a prilákanie talentovaných kandidátov.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
- Spolupráca s manažérmi na porozumení ich potrieb.
- Vytváranie a implementácia náborových stratégií.
- Poskytovanie spätnej väzby kandidátom.
- Správa databázy kandidátov.
- Účasť na náborových podujatiach a veľtrhoch.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti náboru.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov.
- Vynikajúce komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Silný zmysel pre detail.
- Znalosť náborových techník a nástrojov.
- Schopnosť budovať vzťahy s kandidátmi a manažérmi.
- Znalosť legislatívy v oblasti náboru.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste pristúpili k náboru na ťažko obsaditeľnú pozíciu?
- Aké náborové kanály považujete za najefektívnejšie?
- Ako by ste riešili situáciu, keď manažér nie je spokojný s kandidátmi?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou v oblasti náboru?
