Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Partner pre ľudský kapitál
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Partnera pre ľudský kapitál, ktorý bude zodpovedný za podporu a rozvoj ľudského kapitálu v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia ľudských zdrojov a podporu strategických cieľov spoločnosti. Partner pre ľudský kapitál bude úzko spolupracovať s manažmentom a zamestnancami na identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov, implementácii rozvojových programov a zlepšovaní pracovného prostredia. Ideálny kandidát by mal mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí a prispievať k rastu a úspechu našej organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Podpora manažmentu v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
- Implementácia rozvojových programov pre zamestnancov.
- Zlepšovanie pracovného prostredia a firemnej kultúry.
- Identifikácia potrieb v oblasti vzdelávania a rozvoja.
- Riešenie konfliktov a podpora tímovej spolupráce.
- Monitorovanie a analýza trendov v oblasti ľudských zdrojov.
- Podpora pri nábore a výbere nových zamestnancov.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti pracovného práva.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti riadenia ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť riešiť problémy a rozhodovať sa.
- Znalosť legislatívy v oblasti pracovného práva.
- Skúsenosti s implementáciou rozvojových programov.
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením ľudských zdrojov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké rozvojové programy ste implementovali v minulosti?
- Ako by ste zlepšili firemnú kultúru v našej organizácii?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívou v oblasti pracovného práva?
