Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Partner pre nábor zamestnancov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Partnera pre nábor zamestnancov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám identifikovať, prilákať a udržať najlepšie talenty pre našich klientov. Ako Partner pre nábor zamestnancov budete zohrávať kľúčovú úlohu pri budovaní silných vzťahov s klientmi a kandidátmi, pričom budete zabezpečovať, že proces náboru prebieha hladko a efektívne. Vašou hlavnou úlohou bude pochopiť potreby našich klientov, analyzovať pracovné pozície a identifikovať najvhodnejších kandidátov. Budete tiež zodpovední za vedenie pohovorov, hodnotenie kandidátov a poskytovanie spätnej väzby. Táto pozícia vyžaduje vynikajúce komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte skúsenosti v oblasti náboru, ste orientovaní na výsledky a máte vášeň pre prácu s ľuďmi, táto pozícia je pre vás ideálna. Ponúkame vám možnosť pracovať v inovatívnom a podporujúcom prostredí, kde budete mať príležitosť rozvíjať svoje schopnosti a kariéru. Pripojte sa k nám a pomôžte nám formovať budúcnosť náboru zamestnancov.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikácia a analýza potrieb klientov v oblasti náboru.
  • Vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov.
  • Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
  • Budovanie a udržiavanie vzťahov s klientmi a kandidátmi.
  • Zabezpečenie hladkého priebehu náborového procesu.
  • Poskytovanie spätnej väzby kandidátom a klientom.
  • Príprava a správa náborových kampaní.
  • Monitorovanie trendov na trhu práce a prispôsobovanie stratégií.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov.
  • Vynikajúce komunikačné a interpersonálne schopnosti.
  • Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť problémy.
  • Orientácia na výsledky a schopnosť dosahovať ciele.
  • Znalosť náborových nástrojov a technológií.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Flexibilita a prispôsobivosť v dynamickom prostredí.
  • Znalosť trhu práce a aktuálnych trendov.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s náborom zamestnancov?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď klient nie je spokojný s kandidátmi?
  • Aké nástroje a technológie používate pri nábore?
  • Ako by ste opísali svoj prístup k budovaniu vzťahov s klientmi?
  • Ako zvládate prácu pod tlakom a s krátkymi termínmi?
  • Aké kroky podniknete na zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov?
  • Ako sledujete a prispôsobujete sa trendom na trhu práce?
  • Aké sú vaše dlhodobé ciele v oblasti náboru?