Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Obchodný partner pre ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného obchodného partnera pre ľudské zdroje, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám riadiť a rozvíjať naše personálne stratégie. Táto pozícia je kľúčová pre podporu manažmentu a zamestnancov v oblasti ľudských zdrojov, pričom sa zameriava na strategické plánovanie, rozvoj talentov a zlepšovanie pracovného prostredia. Ako obchodný partner pre ľudské zdroje budete úzko spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi a pomáhať im pri riešení personálnych otázok, implementácii politík a postupov a zabezpečení súladu s legislatívou. Vašou úlohou bude analyzovať potreby organizácie, identifikovať príležitosti na zlepšenie a navrhovať efektívne riešenia v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Budete sa podieľať na nábore, školeniach, hodnotení výkonnosti a rozvoji zamestnancov, pričom budete dbať na vytváranie pozitívnej firemnej kultúry. Okrem toho budete poskytovať poradenstvo manažérom v otázkach pracovného práva, odmeňovania a motivácie zamestnancov. Ak máte skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, silné analytické schopnosti a schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami organizácie, táto pozícia je pre vás ideálna. Ponúkame dynamické pracovné prostredie, možnosť profesionálneho rastu a atraktívne benefity. Ak sa chcete stať súčasťou nášho tímu a prispieť k rozvoju našej organizácie, neváhajte a pošlite nám svoj životopis.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Poskytovanie strategického poradenstva v oblasti ľudských zdrojov.
- Podpora manažérov pri riešení personálnych otázok.
- Implementácia a zlepšovanie HR politík a procesov.
- Riadenie náboru, školení a rozvoja zamestnancov.
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi.
- Analýza a optimalizácia personálnych procesov.
- Podpora firemnej kultúry a zamestnaneckej spokojnosti.
- Spolupráca s vedením pri strategickom plánovaní ľudských zdrojov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov minimálne 3 roky.
- Znalosť pracovného práva a HR procesov.
- Schopnosť strategického myslenia a riešenia problémov.
- Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Analytické schopnosti a orientácia na výsledky.
- Skúsenosti s náborom a rozvojom zamestnancov.
- Znalosť HR softvérov a nástrojov výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
- Ako by ste zlepšili firemnú kultúru v našej organizácii?
- Aké nástroje a softvéry ste používali pri riadení HR procesov?
- Ako by ste pristupovali k náboru kľúčových zamestnancov?
- Ako zabezpečíte súlad s pracovnoprávnymi predpismi?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou HR stratégií?