Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Obchodný partner pre ľudské zdroje

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného obchodného partnera pre ľudské zdroje, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám riadiť a rozvíjať naše personálne stratégie. Táto pozícia je kľúčová pre podporu manažmentu a zamestnancov v oblasti ľudských zdrojov, pričom sa zameriava na strategické plánovanie, rozvoj talentov a zlepšovanie pracovného prostredia. Ako obchodný partner pre ľudské zdroje budete úzko spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi a pomáhať im pri riešení personálnych otázok, implementácii politík a postupov a zabezpečení súladu s legislatívou. Vašou úlohou bude analyzovať potreby organizácie, identifikovať príležitosti na zlepšenie a navrhovať efektívne riešenia v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Budete sa podieľať na nábore, školeniach, hodnotení výkonnosti a rozvoji zamestnancov, pričom budete dbať na vytváranie pozitívnej firemnej kultúry. Okrem toho budete poskytovať poradenstvo manažérom v otázkach pracovného práva, odmeňovania a motivácie zamestnancov. Ak máte skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, silné analytické schopnosti a schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami organizácie, táto pozícia je pre vás ideálna. Ponúkame dynamické pracovné prostredie, možnosť profesionálneho rastu a atraktívne benefity. Ak sa chcete stať súčasťou nášho tímu a prispieť k rozvoju našej organizácie, neváhajte a pošlite nám svoj životopis.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Poskytovanie strategického poradenstva v oblasti ľudských zdrojov.
  • Podpora manažérov pri riešení personálnych otázok.
  • Implementácia a zlepšovanie HR politík a procesov.
  • Riadenie náboru, školení a rozvoja zamestnancov.
  • Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi.
  • Analýza a optimalizácia personálnych procesov.
  • Podpora firemnej kultúry a zamestnaneckej spokojnosti.
  • Spolupráca s vedením pri strategickom plánovaní ľudských zdrojov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov minimálne 3 roky.
  • Znalosť pracovného práva a HR procesov.
  • Schopnosť strategického myslenia a riešenia problémov.
  • Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Analytické schopnosti a orientácia na výsledky.
  • Skúsenosti s náborom a rozvojom zamestnancov.
  • Znalosť HR softvérov a nástrojov výhodou.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
  • Aké metódy používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
  • Ako by ste zlepšili firemnú kultúru v našej organizácii?
  • Aké nástroje a softvéry ste používali pri riadení HR procesov?
  • Ako by ste pristupovali k náboru kľúčových zamestnancov?
  • Ako zabezpečíte súlad s pracovnoprávnymi predpismi?
  • Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou HR stratégií?