Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Obchodný náborár

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného obchodného náborára, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám identifikovať, prilákať a vybrať najlepšie obchodné talenty na trhu. Ako obchodný náborár budete zohrávať kľúčovú úlohu pri budovaní silného obchodného tímu, ktorý bude podporovať rast a úspech našej spoločnosti. Vašou hlavnou úlohou bude spolupracovať s manažérmi predaja a vedením spoločnosti na identifikácii potrieb v oblasti náboru, vytváraní efektívnych stratégií náboru a zabezpečení, že všetci kandidáti budú mať pozitívnu skúsenosť počas celého procesu náboru. Budete zodpovední za aktívne vyhľadávanie talentov, vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov, aby ste zabezpečili, že vyberieme tých najlepších profesionálov, ktorí budú prispievať k našim obchodným cieľom. Táto pozícia vyžaduje silné komunikačné schopnosti, schopnosť budovať vzťahy a hlboké pochopenie obchodného prostredia. Ak máte vášeň pre nábor a chcete byť súčasťou dynamického tímu, ktorý sa zameriava na dosahovanie výnimočných výsledkov, táto pozícia je pre vás ideálna.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikácia a analýza potrieb v oblasti náboru obchodných talentov.
  • Vytváranie a implementácia efektívnych stratégií náboru.
  • Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov.
  • Vedenie pohovorov a hodnotenie kvalifikácie kandidátov.
  • Spolupráca s manažérmi predaja na definovaní požiadaviek na pozície.
  • Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas celého procesu náboru.
  • Budovanie a udržiavanie databázy talentov pre budúce potreby.
  • Monitorovanie a analýza trendov na trhu práce v oblasti obchodu.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti náboru, ideálne v obchodnom prostredí.
  • Silné komunikačné a medziľudské schopnosti.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Znalosť moderných náborových nástrojov a techník.
  • Schopnosť efektívne riadiť viacero projektov súčasne.
  • Orientácia na výsledky a schopnosť dosahovať stanovené ciele.
  • Znalosť trhu práce a obchodného prostredia.
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, obchodu alebo príbuznom odbore je výhodou.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s náborom obchodných talentov?
  • Ako by ste oslovili pasívnych kandidátov na trhu?
  • Aké nástroje a techniky používate na vyhľadávanie talentov?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď manažér predaja nesúhlasí s vaším výberom kandidáta?
  • Ako zabezpečíte pozitívnu skúsenosť kandidátov počas náborového procesu?
  • Aké metriky používate na hodnotenie úspešnosti náboru?
  • Ako by ste prispôsobili svoju stratégiu náboru pre rôzne obchodné pozície?
  • Aké kroky podniknete na udržanie vzťahov s potenciálnymi kandidátmi?