Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Námorný náborár
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného námorného náborára, ktorý sa pripojí k nášmu tímu. Ako námorný náborár budete zodpovedný za identifikáciu, nábor a výber kvalifikovaných kandidátov pre rôzne pozície v námorníctve. Vašou úlohou bude rozvíjať a udržiavať vzťahy s potenciálnymi kandidátmi, poskytovať im informácie o kariérnych príležitostiach a výhodách služby v námorníctve. Budete spolupracovať s rôznymi oddeleniami na zabezpečení, že náborové procesy sú efektívne a v súlade s predpismi. Ideálny kandidát by mal mať vynikajúce komunikačné a organizačné schopnosti, schopnosť pracovať pod tlakom a silný zmysel pre detail. Skúsenosti v oblasti náboru alebo vojenskej služby sú výhodou, ale nie sú nevyhnutné. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a túžbu prispieť k obrane našej krajiny, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a nábor kvalifikovaných kandidátov pre námorníctvo.
- Rozvíjanie a udržiavanie vzťahov s potenciálnymi kandidátmi.
- Poskytovanie informácií o kariérnych príležitostiach v námorníctve.
- Spolupráca s rôznymi oddeleniami na efektívnom náborovom procese.
- Účasť na náborových podujatiach a prezentáciách.
- Zabezpečenie súladu s náborovými predpismi a postupmi.
- Vedenie záznamov o kandidátoch a náborových aktivitách.
- Podpora kandidátov počas celého náborového procesu.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vynikajúce komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny.
- Silný zmysel pre detail a presnosť.
- Skúsenosti v oblasti náboru alebo vojenskej služby sú výhodou.
- Schopnosť rozvíjať a udržiavať vzťahy s kandidátmi.
- Znalosť náborových procesov a postupov.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám.
- Vysoká úroveň integrity a profesionálneho správania.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom alebo vojenskou službou?
- Ako by ste rozvíjali vzťahy s potenciálnymi kandidátmi?
- Ako by ste riešili situáciu, keď kandidát nesplní očakávania?
- Aké metódy používate na identifikáciu kvalifikovaných kandidátov?
- Ako zabezpečujete súlad s náborovými predpismi a postupmi?
