Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Mentor mládeže
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a zanieteného Mentora mládeže, ktorý bude podporovať mladých ľudí v ich osobnom a profesionálnom rozvoji. Ako mentor budete zohrávať kľúčovú úlohu pri poskytovaní vedenia, motivácie a podpory mladým jednotlivcom, aby mohli dosiahnuť svoje ciele a prekonať výzvy, ktorým čelia. Táto pozícia si vyžaduje silné komunikačné schopnosti, empatiu a schopnosť vytvárať pozitívne vzťahy s mladými ľuďmi. Budete pracovať na individuálnej aj skupinovej úrovni, aby ste pomohli mladým ľuďom identifikovať ich silné stránky, rozvíjať nové zručnosti a budovať sebavedomie. Vaša práca bude zahŕňať plánovanie a realizáciu aktivít, ktoré podporujú osobný rast, vzdelávanie a sociálnu integráciu. Ak máte vášeň pre prácu s mládežou a chcete byť súčasťou tímu, ktorý má pozitívny vplyv na budúce generácie, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Poskytovať individuálne a skupinové mentorstvo mladým ľuďom.
- Pomáhať pri identifikácii cieľov a vytváraní plánov na ich dosiahnutie.
- Organizovať a viesť vzdelávacie a rozvojové aktivity.
- Podporovať mladých ľudí pri riešení osobných a profesionálnych výziev.
- Spolupracovať s rodičmi, školami a komunitnými organizáciami.
- Monitorovať pokrok a poskytovať spätnú väzbu.
- Vytvárať bezpečné a podporné prostredie pre mládež.
- Zabezpečiť dodržiavanie etických a profesionálnych štandardov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s prácou s mládežou alebo v oblasti vzdelávania.
- Výborné komunikačné a medziľudské schopnosti.
- Schopnosť motivovať a inšpirovať mladých ľudí.
- Empatia a schopnosť riešiť konflikty.
- Znalosť techník mentorovania a koučingu.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Flexibilita a prispôsobivosť rôznym situáciám.
- Relevantné vzdelanie v oblasti pedagogiky, psychológie alebo sociálnej práce.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s prácou s mládežou?
- Ako by ste motivovali mladého človeka, ktorý stratil záujem o svoje ciele?
- Ako by ste riešili konflikt medzi dvoma mladými ľuďmi v skupine?
- Aké metódy používate na budovanie dôvery s mladými ľuďmi?
- Ako by ste prispôsobili svoj prístup rôznym potrebám jednotlivcov?