Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudí
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudí, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie a rozvoj tímu zamestnancov. Táto pozícia vyžaduje silné vodcovské schopnosti, schopnosť motivovať a inšpirovať tím, ako aj schopnosť riešiť konflikty a podporovať pozitívnu pracovnú kultúru. Manažér ľudí bude úzko spolupracovať s ostatnými oddeleniami na zabezpečení, že všetci zamestnanci majú potrebné zdroje a podporu na dosiahnutie svojich cieľov. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s riadením tímu, vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám organizácie. Táto rola je kľúčová pre udržanie vysokej úrovne angažovanosti zamestnancov a podporu ich profesionálneho rastu. Manažér ľudí bude tiež zodpovedný za implementáciu stratégií na zlepšenie pracovného prostredia a zvýšenie produktivity tímu. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete prispieť k úspechu našej organizácie, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a rozvoj tímu zamestnancov.
- Motivácia a inšpirácia tímu k dosahovaniu cieľov.
- Riešenie konfliktov a podpora pozitívnej pracovnej kultúry.
- Spolupráca s ostatnými oddeleniami na zabezpečení zdrojov.
- Implementácia stratégií na zlepšenie pracovného prostredia.
- Podpora profesionálneho rastu zamestnancov.
- Zabezpečenie vysokej úrovne angažovanosti zamestnancov.
- Monitorovanie a hodnotenie výkonu tímu.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s riadením tímu.
- Vynikajúce komunikačné schopnosti.
- Schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných.
- Schopnosť riešiť konflikty efektívne.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám.
- Silné organizačné schopnosti.
- Znalosť HR procesov a postupov.
- Schopnosť pracovať pod tlakom.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu?
- Ako motivujete svoj tím k dosahovaniu cieľov?
- Ako riešite konflikty v tíme?
- Aké stratégie používate na zlepšenie pracovného prostredia?
- Ako podporujete profesionálny rast svojich zamestnancov?
