Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov v maloobchode
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Manažéra ľudských zdrojov v maloobchode, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia ľudských zdrojov v našej maloobchodnej sieti. Úspešný kandidát bude zodpovedný za rozvoj a implementáciu HR stratégií, ktoré podporujú obchodné ciele a zlepšujú pracovné prostredie. Budete úzko spolupracovať s manažérmi predajní a ďalšími oddeleniami na identifikácii potrieb zamestnancov a zabezpečení, že naše HR politiky sú v súlade s legislatívou a najlepšími praktikami. Vaša úloha bude zahŕňať nábor, školenie, rozvoj zamestnancov, riadenie výkonu a riešenie pracovných sporov. Ideálny kandidát by mal mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a skúsenosti s riadením HR v maloobchodnom prostredí.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu pre maloobchodné pozície.
- Rozvoj a implementácia HR stratégií a politík.
- Podpora manažérov predajní v otázkach riadenia zamestnancov.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými predpismi.
- Organizácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
- Riešenie pracovných sporov a sťažností.
- Monitorovanie a hodnotenie výkonu zamestnancov.
- Podpora iniciatív na zlepšenie pracovného prostredia.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti HR, ideálne v maloobchode.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť riešiť problémy a rozhodovať sa.
- Znalosť pracovného práva a HR najlepších praktík.
- Skúsenosti s riadením tímu sú výhodou.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Znalosť anglického jazyka je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR v maloobchodnom prostredí?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu pracovného prostredia v našej spoločnosti?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a školením zamestnancov?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovným právom a internými predpismi?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou HR stratégií?
- Ako by ste podporili manažérov predajní v otázkach riadenia zamestnancov?
