Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Manažéra ľudských zdrojov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude zodpovedný za riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v našej organizácii. Ideálny kandidát bude mať silné vodcovské schopnosti, schopnosť strategicky plánovať a implementovať HR iniciatívy, ktoré podporujú obchodné ciele. Manažér ľudských zdrojov bude zodpovedný za nábor, školenie, rozvoj zamestnancov, riadenie výkonu a zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi. Bude tiež spolupracovať s vedením na vytváraní a udržiavaní pozitívnej pracovnej kultúry, ktorá podporuje angažovanosť a motiváciu zamestnancov. Úspešný kandidát bude mať vynikajúce komunikačné a medziľudské zručnosti, schopnosť riešiť konflikty a skúsenosti s riadením zmien v dynamickom prostredí.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu a výberu zamestnancov.
- Rozvoj a implementácia HR stratégií a iniciatív.
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi.
- Podpora rozvoja zamestnancov a školení.
- Riadenie výkonu a hodnotenie zamestnancov.
- Spolupráca s vedením na zlepšovaní pracovnej kultúry.
- Riešenie konfliktov a poskytovanie poradenstva zamestnancom.
- Monitorovanie a analýza HR metrík a trendov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
- Silné vodcovské a komunikačné schopnosti.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov a HR postupov.
- Schopnosť strategicky plánovať a implementovať HR iniciatívy.
- Skúsenosti s riadením zmien a riešením konfliktov.
- Vynikajúce organizačné a medziľudské zručnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením náborového procesu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR iniciatívy ste implementovali v minulosti?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu pracovnej kultúry v našej organizácii?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovnoprávnymi predpismi?
- Aké sú vaše skúsenosti s riadením zmien v organizácii?
- Ako by ste motivovali tím v náročných obdobiach?
