Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér zdravotného programu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra zdravotného programu, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, implementáciu a hodnotenie zdravotných programov v našej organizácii. Úspešný kandidát bude mať silné organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v tíme a vynikajúce komunikačné zručnosti. Manažér zdravotného programu bude úzko spolupracovať s rôznymi oddeleniami a externými partnermi na zabezpečení efektívneho a úspešného priebehu programov. Bude tiež zodpovedný za monitorovanie a hodnotenie výsledkov programov, identifikáciu oblastí na zlepšenie a implementáciu potrebných zmien. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti zdravotníctva alebo verejného zdravia a schopnosť riadiť viacero projektov súčasne. Táto pozícia vyžaduje schopnosť pracovať v dynamickom prostredí a prispôsobiť sa meniacim sa potrebám organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Plánovanie a implementácia zdravotných programov.
- Monitorovanie a hodnotenie výsledkov programov.
- Spolupráca s internými a externými partnermi.
- Identifikácia oblastí na zlepšenie a implementácia zmien.
- Riadenie rozpočtu a zdrojov pre programy.
- Zabezpečenie súladu s legislatívnymi požiadavkami.
- Príprava správ a prezentácií pre vedenie.
- Organizácia školení a workshopov pre zamestnancov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti zdravotníctva alebo verejného zdravia.
- Skúsenosti s riadením zdravotných programov.
- Silné organizačné a komunikačné zručnosti.
- Schopnosť pracovať v tíme a samostatne.
- Skúsenosti s rozpočtovaním a riadením zdrojov.
- Znalosť legislatívy v oblasti zdravotníctva.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením zdravotných programov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi členmi tímu?
- Ako by ste zabezpečili súlad programu s legislatívnymi požiadavkami?
- Aké metódy používate na monitorovanie a hodnotenie programov?
- Ako by ste pristúpili k zlepšeniu neefektívneho programu?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a v dynamickom prostredí?
- Aké sú vaše skúsenosti s rozpočtovaním a riadením zdrojov?
- Ako by ste motivovali tím k dosiahnutiu cieľov programu?
