Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér pre blaho
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra pre blaho, ktorý bude zodpovedný za rozvoj a implementáciu stratégií na zlepšenie blaha zamestnancov v našej organizácii. Tento jedinec bude úzko spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby zabezpečil, že naše programy na podporu blaha sú efektívne a prispievajú k celkovému zlepšeniu pracovného prostredia. Úspešný kandidát bude mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť analyzovať údaje a navrhovať riešenia, ktoré sú v súlade s potrebami našich zamestnancov. Manažér pre blaho bude tiež zodpovedný za monitorovanie a hodnotenie účinnosti týchto programov a za poskytovanie spätnej väzby vedeniu. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov alebo podobnej oblasti a mal by byť schopný pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí. Ak máte vášeň pre zlepšovanie kvality života zamestnancov a chcete byť súčasťou tímu, ktorý sa snaží vytvárať pozitívne pracovné prostredie, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Rozvoj a implementácia programov na podporu blaha zamestnancov.
- Spolupráca s rôznymi oddeleniami na zlepšenie pracovného prostredia.
- Monitorovanie a hodnotenie účinnosti programov blaha.
- Poskytovanie spätnej väzby vedeniu o účinnosti programov.
- Organizácia workshopov a školení na podporu blaha.
- Analýza údajov a návrh riešení na zlepšenie blaha.
- Podpora zamestnancov v otázkach týkajúcich sa ich blaha.
- Zabezpečenie súladu programov s potrebami zamestnancov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov alebo podobnej oblasti.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať údaje a navrhovať riešenia.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Vášeň pre zlepšovanie kvality života zamestnancov.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Znalosť aktuálnych trendov v oblasti blaha zamestnancov.
- Vysokoškolské vzdelanie v relevantnej oblasti je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s rozvojom programov na podporu blaha zamestnancov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanci neprejavujú záujem o programy blaha?
- Aké metódy používate na hodnotenie účinnosti programov blaha?
- Ako by ste zabezpečili, že programy blaha sú v súlade s potrebami zamestnancov?
- Aké trendy v oblasti blaha zamestnancov považujete za najdôležitejšie?
