Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Manažér hodnotenia

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra hodnotenia, ktorý bude zodpovedný za vývoj, implementáciu a správu hodnotiacich procesov v našej organizácii. Táto pozícia si vyžaduje strategické myslenie, analytické schopnosti a schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi oddeleniami a zainteresovanými stranami. Manažér hodnotenia bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, aby zabezpečil, že hodnotiace procesy sú v súlade s firemnými cieľmi a stratégiami. Hlavnou úlohou tejto pozície je vytvárať a implementovať hodnotiace systémy, ktoré pomáhajú organizácii merať výkonnosť zamestnancov, efektívnosť procesov a dosahovanie strategických cieľov. Manažér hodnotenia bude analyzovať údaje, identifikovať oblasti na zlepšenie a navrhovať riešenia na optimalizáciu výkonnosti. Okrem toho bude zodpovedný za školenie zamestnancov v oblasti hodnotenia a poskytovanie spätnej väzby na základe získaných údajov. Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s riadením hodnotiacich procesov, silné analytické schopnosti a schopnosť pracovať s rôznymi nástrojmi na zber a analýzu údajov. Dôležitá je aj schopnosť efektívne komunikovať a spolupracovať s rôznymi tímami v organizácii. Manažér hodnotenia by mal byť schopný identifikovať trendy a vzory v údajoch a na ich základe navrhovať stratégie na zlepšenie výkonnosti. Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde budete mať možnosť ovplyvniť strategické rozhodnutia a prispieť k rastu a úspechu organizácie. Ak máte skúsenosti s hodnotením výkonnosti, analytické myslenie a schopnosť pracovať s rôznymi zainteresovanými stranami, radi vás privítame v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Vytváranie a implementácia hodnotiacich systémov a procesov.
  • Analýza výkonnostných údajov a identifikácia oblastí na zlepšenie.
  • Spolupráca s vedením spoločnosti na strategických rozhodnutiach.
  • Školenie zamestnancov v oblasti hodnotenia a spätnej väzby.
  • Vypracovanie správ a odporúčaní na základe získaných údajov.
  • Zabezpečenie súladu hodnotiacich procesov s firemnými cieľmi.
  • Monitorovanie trendov a vzorov v údajoch na optimalizáciu výkonnosti.
  • Spolupráca s rôznymi oddeleniami na zlepšení efektivity procesov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti s riadením hodnotiacich procesov.
  • Silné analytické a strategické myslenie.
  • Schopnosť pracovať s nástrojmi na zber a analýzu údajov.
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť spolupracovať s rôznymi tímami a oddeleniami.
  • Znalosť moderných metód hodnotenia výkonnosti.
  • Schopnosť identifikovať trendy a navrhovať riešenia.
  • Vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore je výhodou.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s hodnotením výkonnosti zamestnancov?
  • Ako by ste navrhli a implementovali nový hodnotiaci systém?
  • Aké nástroje používate na analýzu výkonnostných údajov?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanci nesúhlasia s hodnotením?
  • Ako zabezpečíte, že hodnotiace procesy sú v súlade s firemnými cieľmi?
  • Aké metódy používate na poskytovanie spätnej väzby zamestnancom?
  • Ako by ste identifikovali a riešili oblasti na zlepšenie výkonnosti?
  • Ako by ste motivovali zamestnancov k lepšiemu výkonu na základe hodnotenia?