Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Manažér diverzity

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra diverzity, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu stratégií diverzity a inklúzie v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre podporu kultúry rešpektu, rovnosti a spravodlivosti na pracovisku. Manažér diverzity bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, oddelením ľudských zdrojov a ďalšími zainteresovanými stranami s cieľom zabezpečiť, aby naše pracovné prostredie bolo inkluzívne a podporovalo rozmanitosť. Hlavnou úlohou tejto pozície je analyzovať súčasné politiky a postupy organizácie, identifikovať oblasti na zlepšenie a navrhovať efektívne riešenia na podporu diverzity. Manažér diverzity bude tiež zodpovedný za vzdelávanie zamestnancov v oblasti diverzity a inklúzie, organizovanie školení a workshopov a monitorovanie pokroku v implementácii stratégií diverzity. Okrem toho bude táto osoba spolupracovať s externými partnermi, komunitnými organizáciami a odborníkmi na diverzitu s cieľom zabezpečiť, že organizácia bude dodržiavať najlepšie postupy v oblasti inklúzie. Manažér diverzity bude tiež analyzovať dáta a pripravovať správy o stave diverzity v organizácii, identifikovať trendy a odporúčať opatrenia na zlepšenie. Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s riadením projektov v oblasti diverzity a inklúzie, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať s rôznorodými tímami. Dôležitá je aj znalosť legislatívy týkajúcej sa rovnosti a antidiskriminačných opatrení. Ak máte vášeň pre podporu inkluzívneho pracovného prostredia a chcete prispieť k pozitívnym zmenám v organizácii, táto pozícia je pre vás ideálna.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Vypracovanie a implementácia stratégií diverzity a inklúzie.
  • Monitorovanie a hodnotenie efektivity programov diverzity.
  • Organizovanie školení a workshopov pre zamestnancov.
  • Spolupráca s vedením spoločnosti na rozvoji inkluzívnej kultúry.
  • Analýza dát a príprava správ o stave diverzity v organizácii.
  • Spolupráca s externými partnermi a komunitnými organizáciami.
  • Zabezpečenie súladu s legislatívou týkajúcou sa rovnosti a antidiskriminácie.
  • Podpora zamestnancov pri riešení otázok týkajúcich sa diverzity a inklúzie.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti diverzity a inklúzie.
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť analyzovať dáta a pripravovať správy.
  • Znalosť legislatívy týkajúcej sa rovnosti a antidiskriminácie.
  • Schopnosť pracovať s rôznorodými tímami.
  • Skúsenosti s organizovaním školení a workshopov.
  • Schopnosť strategického myslenia a riešenia problémov.
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, sociológie alebo príbuzných odborov.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s implementáciou stratégií diverzity a inklúzie?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec hlási diskrimináciu na pracovisku?
  • Aké metódy používate na meranie efektivity programov diverzity?
  • Ako by ste presvedčili vedenie spoločnosti o dôležitosti diverzity?
  • Aké školenia by ste odporučili na podporu inkluzívneho pracovného prostredia?
  • Ako by ste riešili odpor voči iniciatívam diverzity v organizácii?
  • Aké trendy v oblasti diverzity a inklúzie považujete za najdôležitejšie?
  • Ako by ste spolupracovali s externými partnermi na podpore diverzity?