Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér diverzity
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra diverzity, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu stratégií diverzity a inklúzie v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre podporu kultúry rešpektu, rovnosti a spravodlivosti na pracovisku. Manažér diverzity bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, oddelením ľudských zdrojov a ďalšími zainteresovanými stranami s cieľom zabezpečiť, aby naše pracovné prostredie bolo inkluzívne a podporovalo rozmanitosť.
Hlavnou úlohou tejto pozície je analyzovať súčasné politiky a postupy organizácie, identifikovať oblasti na zlepšenie a navrhovať efektívne riešenia na podporu diverzity. Manažér diverzity bude tiež zodpovedný za vzdelávanie zamestnancov v oblasti diverzity a inklúzie, organizovanie školení a workshopov a monitorovanie pokroku v implementácii stratégií diverzity.
Okrem toho bude táto osoba spolupracovať s externými partnermi, komunitnými organizáciami a odborníkmi na diverzitu s cieľom zabezpečiť, že organizácia bude dodržiavať najlepšie postupy v oblasti inklúzie. Manažér diverzity bude tiež analyzovať dáta a pripravovať správy o stave diverzity v organizácii, identifikovať trendy a odporúčať opatrenia na zlepšenie.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s riadením projektov v oblasti diverzity a inklúzie, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať s rôznorodými tímami. Dôležitá je aj znalosť legislatívy týkajúcej sa rovnosti a antidiskriminačných opatrení. Ak máte vášeň pre podporu inkluzívneho pracovného prostredia a chcete prispieť k pozitívnym zmenám v organizácii, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia stratégií diverzity a inklúzie.
- Monitorovanie a hodnotenie efektivity programov diverzity.
- Organizovanie školení a workshopov pre zamestnancov.
- Spolupráca s vedením spoločnosti na rozvoji inkluzívnej kultúry.
- Analýza dát a príprava správ o stave diverzity v organizácii.
- Spolupráca s externými partnermi a komunitnými organizáciami.
- Zabezpečenie súladu s legislatívou týkajúcou sa rovnosti a antidiskriminácie.
- Podpora zamestnancov pri riešení otázok týkajúcich sa diverzity a inklúzie.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti diverzity a inklúzie.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať dáta a pripravovať správy.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa rovnosti a antidiskriminácie.
- Schopnosť pracovať s rôznorodými tímami.
- Skúsenosti s organizovaním školení a workshopov.
- Schopnosť strategického myslenia a riešenia problémov.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, sociológie alebo príbuzných odborov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s implementáciou stratégií diverzity a inklúzie?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec hlási diskrimináciu na pracovisku?
- Aké metódy používate na meranie efektivity programov diverzity?
- Ako by ste presvedčili vedenie spoločnosti o dôležitosti diverzity?
- Aké školenia by ste odporučili na podporu inkluzívneho pracovného prostredia?
- Ako by ste riešili odpor voči iniciatívam diverzity v organizácii?
- Aké trendy v oblasti diverzity a inklúzie považujete za najdôležitejšie?
- Ako by ste spolupracovali s externými partnermi na podpore diverzity?