Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér vzdelávania a rozvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra vzdelávania a rozvoja, ktorý bude zodpovedný za vytváranie, implementáciu a hodnotenie vzdelávacích a rozvojových programov pre našich zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre podporu profesionálneho rastu a zlepšenie výkonu tímu, pričom sa zameriava na identifikáciu potrieb vzdelávania a rozvoja v celej organizácii. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s riadením vzdelávacích projektov, silné organizačné schopnosti a schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami zamestnancov.
Vašou hlavnou úlohou bude analyzovať potreby vzdelávania, navrhovať a implementovať programy, ktoré podporujú rozvoj zručností a znalostí zamestnancov. Budete úzko spolupracovať s vedúcimi tímov a oddeleniami, aby ste zabezpečili, že vzdelávacie iniciatívy sú v súlade s obchodnými cieľmi spoločnosti. Okrem toho budete zodpovední za monitorovanie a hodnotenie efektívnosti týchto programov a za ich neustále zlepšovanie.
Táto pozícia vyžaduje schopnosť pracovať v dynamickom prostredí, kde je potrebné rýchlo reagovať na meniace sa potreby organizácie. Budete mať príležitosť ovplyvniť kultúru učenia a rozvoja v spoločnosti a prispieť k dlhodobému úspechu našej organizácie. Ak ste vášnivý pre vzdelávanie a rozvoj a máte skúsenosti s riadením vzdelávacích projektov, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia vzdelávacích potrieb zamestnancov a organizácie.
- Navrhovanie a implementácia vzdelávacích a rozvojových programov.
- Spolupráca s vedúcimi tímov na plánovaní vzdelávacích iniciatív.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti vzdelávacích programov.
- Správa rozpočtu na vzdelávanie a rozvoj.
- Organizácia interných a externých školení.
- Podpora kultúry neustáleho učenia v organizácii.
- Zabezpečenie súladu vzdelávacích programov s obchodnými cieľmi.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s riadením vzdelávacích a rozvojových programov.
- Silné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať potreby vzdelávania a navrhovať riešenia.
- Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, vzdelávania alebo príbuznej oblasti.
- Schopnosť efektívne riadiť rozpočet a zdroje.
- Tímový hráč s proaktívnym prístupom.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením vzdelávacích programov?
- Ako by ste identifikovali vzdelávacie potreby v organizácii?
- Aké metódy a technológie používate na zlepšenie vzdelávacích iniciatív?
- Ako by ste merali úspešnosť vzdelávacieho programu?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a v dynamickom prostredí?
- Aké sú vaše skúsenosti s riadením rozpočtu na vzdelávanie?
- Ako by ste podporili kultúru učenia v organizácii?
- Aké sú vaše silné stránky, ktoré by ste priniesli na túto pozíciu?
