Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér služieb zamestnanosti
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra služieb zamestnanosti, ktorý bude zodpovedný za riadenie a koordináciu služieb zamestnanosti v našej organizácii. Táto pozícia zahŕňa dohľad nad programami zamestnanosti, spoluprácu s firmami a uchádzačmi o zamestnanie, ako aj zabezpečenie efektívneho poskytovania služieb. Manažér služieb zamestnanosti bude úzko spolupracovať s rôznymi zainteresovanými stranami, vrátane vládnych agentúr, neziskových organizácií a súkromných spoločností, aby zabezpečil, že naši klienti dostanú potrebnú podporu pri hľadaní zamestnania.
Hlavnou úlohou tejto pozície je rozvíjať a implementovať stratégie na zlepšenie zamestnanosti a pracovných príležitostí pre rôzne skupiny uchádzačov. Manažér služieb zamestnanosti bude analyzovať trh práce, identifikovať potreby zamestnávateľov a vytvárať programy, ktoré pomôžu uchádzačom získať potrebné zručnosti a skúsenosti. Okrem toho bude zodpovedný za monitorovanie výkonnosti programov zamestnanosti a zabezpečenie ich efektívnosti.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti riadenia zamestnanosti, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať s rôznorodými skupinami ľudí. Dôležitá je aj schopnosť analyzovať dáta a identifikovať trendy na trhu práce, ktoré môžu ovplyvniť zamestnanosť. Manažér služieb zamestnanosti by mal byť schopný efektívne riadiť tím a spolupracovať s rôznymi partnermi na dosiahnutie spoločných cieľov.
Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde môžete mať priamy vplyv na životy ľudí tým, že im pomôžete nájsť vhodné pracovné príležitosti. Ak máte vášeň pre oblasť zamestnanosti a chcete prispieť k zlepšeniu pracovného trhu, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia programov zamestnanosti.
- Spolupráca s firmami a uchádzačmi o zamestnanie.
- Analýza trhu práce a identifikácia potrieb zamestnávateľov.
- Vytváranie a implementácia stratégií na zlepšenie zamestnanosti.
- Monitorovanie výkonnosti programov zamestnanosti.
- Spolupráca s vládnymi agentúrami a neziskovými organizáciami.
- Zabezpečenie efektívneho poskytovania služieb zamestnanosti.
- Riadenie tímu a koordinácia jeho činností.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti riadenia zamestnanosti alebo ľudských zdrojov.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať dáta a identifikovať trendy na trhu práce.
- Skúsenosti s riadením tímu a projektov.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa zamestnanosti.
- Schopnosť pracovať s rôznorodými skupinami ľudí.
- Flexibilita a schopnosť riešiť problémy.
- Vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením programov zamestnanosti?
- Ako by ste analyzovali potreby zamestnávateľov na trhu práce?
- Aké stratégie by ste navrhli na zlepšenie zamestnanosti?
- Ako by ste riešili konflikty medzi uchádzačmi a zamestnávateľmi?
- Aké nástroje používate na monitorovanie výkonnosti programov?
- Ako by ste motivovali tím na dosiahnutie cieľov?
- Aké legislatívne zmeny v oblasti zamestnanosti sledujete?
- Ako by ste spolupracovali s vládnymi agentúrami a neziskovými organizáciami?