Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér prevádzky ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra prevádzky ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie každodenných operácií HR oddelenia. Táto pozícia vyžaduje silné organizačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a vynikajúce komunikačné zručnosti. Manažér prevádzky ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s ostatnými oddeleniami na zabezpečení, že všetky HR procesy sú v súlade s firemnými politikami a legislatívou. Medzi hlavné úlohy patrí riadenie náborových procesov, školení a rozvoja zamestnancov, ako aj správa zamestnaneckých benefitov a miezd. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s riadením tímu a schopnosť motivovať a rozvíjať zamestnancov. Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde je kladený dôraz na neustále zlepšovanie a inovácie v oblasti ľudských zdrojov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie každodenných operácií HR oddelenia.
- Zabezpečenie súladu HR procesov s legislatívou.
- Koordinácia náborových procesov a školení.
- Správa zamestnaneckých benefitov a miezd.
- Spolupráca s ostatnými oddeleniami na zlepšovaní HR procesov.
- Riešenie problémov a sťažností zamestnancov.
- Podpora rozvoja a motivácie zamestnancov.
- Príprava a analýza HR reportov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii.
- Silné organizačné a komunikačné zručnosti.
- Schopnosť riešiť problémy a pracovať pod tlakom.
- Znalosť legislatívy v oblasti ľudských zdrojov.
- Skúsenosti s riadením tímu.
- Znalosť HR softvérov a nástrojov.
- Anglický jazyk na pokročilej úrovni.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR tímu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké nástroje používate na sledovanie HR procesov?
- Ako motivujete svoj tím k dosahovaniu cieľov?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
- Ako zabezpečujete súlad HR procesov s legislatívou?
- Aké sú vaše skúsenosti s rozvojom zamestnancov?
- Ako by ste zlepšili existujúce HR procesy v našej spoločnosti?
