Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér pre súlad s predpismi
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra pre súlad s predpismi, ktorý bude zodpovedný za zabezpečenie, že naša organizácia dodržiava všetky príslušné právne a regulačné požiadavky. Táto pozícia je kľúčová pre udržanie integrity a reputácie našej spoločnosti. Úspešný kandidát bude mať hlboké znalosti o právnych predpisoch a schopnosť implementovať efektívne stratégie na zabezpečenie súladu. Budete úzko spolupracovať s rôznymi oddeleniami, aby ste identifikovali potenciálne riziká a navrhli riešenia na ich minimalizáciu. Vaša úloha bude zahŕňať aj školenie zamestnancov o dôležitosti dodržiavania predpisov a monitorovanie ich dodržiavania. Ideálny kandidát by mal mať vynikajúce komunikačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte skúsenosti v oblasti súladu a hľadáte príležitosť, kde môžete skutočne ovplyvniť, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Monitorovanie a zabezpečenie súladu s právnymi predpismi.
- Vypracovanie a implementácia politík a postupov.
- Identifikácia a hodnotenie rizík súvisiacich s nesúladom.
- Poskytovanie školení zamestnancom o súlade s predpismi.
- Spolupráca s externými audítormi a regulačnými orgánmi.
- Príprava správ a dokumentácie o súlade.
- Riešenie problémov súvisiacich s nesúladom.
- Aktualizácia vedenia o zmenách v legislatíve.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti práva alebo príbuznej oblasti.
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti súladu.
- Znalosť právnych a regulačných požiadaviek.
- Silné analytické a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať nezávisle aj v tíme.
- Detailná orientácia a schopnosť riešiť problémy.
- Skúsenosti s riadením projektov sú výhodou.
- Plynulá znalosť anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením súladu v predchádzajúcich zamestnaniach?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zistíte nesúlad s predpismi?
- Aké metódy používate na sledovanie zmien v legislatíve?
- Ako by ste školili zamestnancov o dôležitosti súladu?
- Môžete uviesť príklad, keď ste úspešne minimalizovali riziko nesúladu?
