Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Manažér školenia a rozvoja

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra školenia a rozvoja, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, implementáciu a hodnotenie školení a rozvojových programov pre zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie neustáleho profesionálneho rastu zamestnancov a zlepšenie ich pracovných schopností. Manažér školenia a rozvoja bude úzko spolupracovať s vedúcimi oddelení na identifikácii potrieb školenia a vytváraní efektívnych vzdelávacích stratégií. Hlavnou úlohou tejto pozície je analyzovať súčasné vzdelávacie potreby organizácie a navrhovať riešenia, ktoré podporia rozvoj zamestnancov. Kandidát bude zodpovedný za vývoj a implementáciu školiacich programov, organizovanie workshopov a školení, ako aj za monitorovanie ich efektivity. Okrem toho bude spolupracovať s externými školiteľmi a vzdelávacími inštitúciami na zabezpečení kvalitného vzdelávania. Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať s rôznymi vzdelávacími metódami. Dôležitá je aj schopnosť analyzovať dáta a vyhodnocovať efektivitu školení. Manažér školenia a rozvoja by mal byť schopný motivovať zamestnancov k neustálemu učeniu a profesionálnemu rastu. Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde je vzdelávanie a rozvoj zamestnancov prioritou. Ak máte vášeň pre vzdelávanie a chcete pomáhať ľuďom rásť, táto pozícia je pre vás ideálna.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Identifikácia vzdelávacích potrieb zamestnancov a organizácie.
  • Vytváranie a implementácia efektívnych školiacich programov.
  • Spolupráca s vedúcimi oddelení na rozvoji zamestnancov.
  • Organizovanie interných a externých školení a workshopov.
  • Monitorovanie a hodnotenie efektivity školení.
  • Správa rozpočtu na vzdelávanie a rozvoj.
  • Vedenie tímu školiteľov a koordinácia ich činností.
  • Zabezpečenie súladu školení s firemnými cieľmi a stratégiami.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti školenia a rozvoja zamestnancov.
  • Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť analyzovať vzdelávacie potreby a navrhovať riešenia.
  • Znalosť moderných vzdelávacích metód a technológií.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Skúsenosti s riadením projektov v oblasti vzdelávania.
  • Schopnosť motivovať a inšpirovať zamestnancov.
  • Znalosť anglického jazyka výhodou.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte so školením a rozvojom zamestnancov?
  • Ako by ste identifikovali vzdelávacie potreby v organizácii?
  • Aké metódy používate na hodnotenie efektivity školení?
  • Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na školeniach?
  • Aké technológie alebo nástroje používate na riadenie vzdelávacích programov?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanci neprejavujú záujem o školenia?
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu školiteľov?
  • Ako by ste prispôsobili školenia rôznym úrovniam zamestnancov?