Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér náboru
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra náboru, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám prilákať, vybrať a udržať najlepšie talenty na trhu. Ako Manažér náboru budete zodpovedný za riadenie celého náborového procesu, od identifikácie potrieb zamestnancov až po ich úspešné začlenenie do tímu. Vašou úlohou bude spolupracovať s vedúcimi oddelení na pochopení ich personálnych potrieb, vytvárať efektívne stratégie náboru a zabezpečiť, aby všetky procesy boli v súlade s legislatívou a firemnými hodnotami.
Budete mať príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde sa kladie dôraz na inovácie a neustále zlepšovanie. Vaša práca bude kľúčová pre budovanie silného a angažovaného tímu, ktorý prispeje k úspechu našej spoločnosti. Ak máte skúsenosti s riadením náborových procesov, výborné komunikačné schopnosti a vášeň pre prácu s ľuďmi, táto pozícia je pre vás ideálna.
Vaše hlavné úlohy budú zahŕňať identifikáciu talentov, vedenie pohovorov, spoluprácu s externými agentúrami a vytváranie atraktívnych pracovných ponúk. Okrem toho budete zodpovedný za sledovanie trendov na trhu práce a implementáciu najlepších praktík v oblasti náboru. Vaša schopnosť budovať vzťahy a efektívne komunikovať bude kľúčová pre úspech v tejto úlohe. Pripojte sa k nám a pomôžte nám vytvárať prostredie, kde sa talenty cítia ocenené a motivované.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie celého náborového procesu od začiatku do konca.
- Spolupráca s vedúcimi oddelení na identifikácii personálnych potrieb.
- Vytváranie a implementácia efektívnych náborových stratégií.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
- Zabezpečenie súladu náborových procesov s legislatívou a firemnými hodnotami.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s externými náborovými agentúrami.
- Monitorovanie trendov na trhu práce a implementácia najlepších praktík.
- Príprava a analýza náborových reportov a štatistík.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti na podobnej pozícii v oblasti náboru.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Znalosť legislatívy v oblasti zamestnávania.
- Schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s rôznymi zainteresovanými stranami.
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy.
- Znalosť náborových nástrojov a technológií.
- Plynulá znalosť slovenského jazyka a angličtiny.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením náborových procesov?
- Ako by ste pristúpili k identifikácii potrieb zamestnancov v našej spoločnosti?
- Aké náborové stratégie ste v minulosti implementovali a aké boli ich výsledky?
- Ako by ste riešili situáciu, keď je ťažké nájsť vhodného kandidáta na špecifickú pozíciu?
- Aké nástroje a technológie používate na zefektívnenie náborového procesu?
- Ako zabezpečujete súlad náborových procesov s legislatívou?
- Ako by ste prispeli k budovaniu pozitívnej firemnej kultúry?
- Aké sú vaše očakávania od tejto pozície?