Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Manažér náboru

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra náboru, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám prilákať, vybrať a udržať najlepšie talenty na trhu. Ako Manažér náboru budete zodpovedný za riadenie celého náborového procesu, od identifikácie potrieb zamestnancov až po ich úspešné začlenenie do tímu. Vašou úlohou bude spolupracovať s vedúcimi oddelení na pochopení ich personálnych potrieb, vytvárať efektívne stratégie náboru a zabezpečiť, aby všetky procesy boli v súlade s legislatívou a firemnými hodnotami. Budete mať príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde sa kladie dôraz na inovácie a neustále zlepšovanie. Vaša práca bude kľúčová pre budovanie silného a angažovaného tímu, ktorý prispeje k úspechu našej spoločnosti. Ak máte skúsenosti s riadením náborových procesov, výborné komunikačné schopnosti a vášeň pre prácu s ľuďmi, táto pozícia je pre vás ideálna. Vaše hlavné úlohy budú zahŕňať identifikáciu talentov, vedenie pohovorov, spoluprácu s externými agentúrami a vytváranie atraktívnych pracovných ponúk. Okrem toho budete zodpovedný za sledovanie trendov na trhu práce a implementáciu najlepších praktík v oblasti náboru. Vaša schopnosť budovať vzťahy a efektívne komunikovať bude kľúčová pre úspech v tejto úlohe. Pripojte sa k nám a pomôžte nám vytvárať prostredie, kde sa talenty cítia ocenené a motivované.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie celého náborového procesu od začiatku do konca.
  • Spolupráca s vedúcimi oddelení na identifikácii personálnych potrieb.
  • Vytváranie a implementácia efektívnych náborových stratégií.
  • Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov.
  • Zabezpečenie súladu náborových procesov s legislatívou a firemnými hodnotami.
  • Budovanie a udržiavanie vzťahov s externými náborovými agentúrami.
  • Monitorovanie trendov na trhu práce a implementácia najlepších praktík.
  • Príprava a analýza náborových reportov a štatistík.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti na podobnej pozícii v oblasti náboru.
  • Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Znalosť legislatívy v oblasti zamestnávania.
  • Schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s rôznymi zainteresovanými stranami.
  • Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy.
  • Znalosť náborových nástrojov a technológií.
  • Plynulá znalosť slovenského jazyka a angličtiny.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením náborových procesov?
  • Ako by ste pristúpili k identifikácii potrieb zamestnancov v našej spoločnosti?
  • Aké náborové stratégie ste v minulosti implementovali a aké boli ich výsledky?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď je ťažké nájsť vhodného kandidáta na špecifickú pozíciu?
  • Aké nástroje a technológie používate na zefektívnenie náborového procesu?
  • Ako zabezpečujete súlad náborových procesov s legislatívou?
  • Ako by ste prispeli k budovaniu pozitívnej firemnej kultúry?
  • Aké sú vaše očakávania od tejto pozície?