Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér maloobchodného školenia
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra maloobchodného školenia, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a hodnotenie školiacich programov pre našich maloobchodných zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že náš personál má potrebné zručnosti a znalosti na poskytovanie vynikajúcich služieb zákazníkom a dosahovanie obchodných cieľov. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s vývojom školiacich materiálov, vedením školení a hodnotením ich efektívnosti. Bude úzko spolupracovať s manažérmi predajní a ďalšími oddeleniami na identifikácii školiacich potrieb a vytváraní prispôsobených riešení. Dôležitou súčasťou tejto úlohy je aj sledovanie najnovších trendov v maloobchodnom školení a ich implementácia do našich programov. Kandidát by mal mať vynikajúce komunikačné a organizačné schopnosti, schopnosť motivovať a inšpirovať tím a byť orientovaný na výsledky.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovanie a implementácia školiacich programov pre maloobchodný personál.
- Hodnotenie efektívnosti školiacich programov a ich neustále zlepšovanie.
- Spolupráca s manažérmi predajní na identifikácii školiacich potrieb.
- Vedenie školení a workshopov pre zamestnancov.
- Sledovanie a implementácia najnovších trendov v maloobchodnom školení.
- Vytváranie a aktualizácia školiacich materiálov.
- Podpora a motivácia tímu k dosahovaniu obchodných cieľov.
- Zabezpečenie súladu školiacich programov s firemnými štandardmi.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s navrhovaním a vedením školiacich programov.
- Vynikajúce komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Silné organizačné schopnosti a pozornosť k detailom.
- Znalosť maloobchodného prostredia a jeho výziev.
- Schopnosť motivovať a inšpirovať ostatných.
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám.
- Znalosť moderných školiacich technológií a nástrojov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s navrhovaním školiacich programov?
- Ako by ste motivovali tím k dosahovaniu lepších výsledkov?
- Aké technológie používate pri vedení školení?
- Ako by ste riešili situáciu, keď školenie nevedie k očakávaným výsledkom?
- Ako by ste prispôsobili školenie pre rôzne úrovne zručností zamestnancov?
- Aké sú vaše skúsenosti s maloobchodným prostredím?
- Ako sledujete a implementujete nové trendy v školení?
- Ako by ste zabezpečili, že školenie je v súlade s firemnými štandardmi?
