Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér kompenzácií a benefitov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra kompenzácií a benefitov, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, implementáciu a správu kompenzačných a benefitových programov našej organizácie. Táto pozícia je kľúčová pre udržanie konkurencieschopnosti našej spoločnosti na trhu práce a zabezpečenie spokojnosti našich zamestnancov. Úspešný kandidát bude mať silné analytické schopnosti, schopnosť pracovať s rôznorodými tímami a skúsenosti s riadením projektov. Manažér kompenzácií a benefitov bude úzko spolupracovať s oddelením ľudských zdrojov, finančným oddelením a vedením spoločnosti, aby zabezpečil, že naše kompenzačné a benefitové programy sú v súlade s firemnými cieľmi a legislatívnymi požiadavkami. Táto pozícia vyžaduje schopnosť analyzovať trhové trendy, vyhodnocovať efektívnosť existujúcich programov a navrhovať zlepšenia, ktoré prilákajú a udržia talentovaných zamestnancov. Kandidát by mal mať skúsenosti s riadením rozpočtov, vyjednávaním s dodávateľmi benefitov a schopnosťou komunikovať komplexné informácie jasne a efektívne. Ak máte vášeň pre vytváranie spravodlivých a motivujúcich pracovných podmienok, radi by sme vás privítali v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Navrhovanie a implementácia kompenzačných a benefitových programov.
- Analýza trhových trendov a porovnávanie platov.
- Spolupráca s oddelením ľudských zdrojov a finančným oddelením.
- Riadenie rozpočtov pre kompenzácie a benefity.
- Vyjednávanie s dodávateľmi benefitov.
- Vyhodnocovanie efektívnosti existujúcich programov.
- Zabezpečenie súladu s legislatívnymi požiadavkami.
- Komunikácia s vedením spoločnosti o stratégiách kompenzácií.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti kompenzácií a benefitov.
- Silné analytické schopnosti a pozornosť k detailom.
- Skúsenosti s riadením projektov a rozpočtov.
- Schopnosť pracovať v tíme a efektívne komunikovať.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa kompenzácií a benefitov.
- Skúsenosti s vyjednávaním a riadením dodávateľov.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s navrhovaním kompenzačných programov?
- Ako by ste riešili nesúlad medzi trhovými platmi a našimi ponukami?
- Aké metódy používate na vyhodnocovanie efektívnosti benefitov?
- Ako by ste pristupovali k vyjednávaniu s novým dodávateľom benefitov?
- Ako zabezpečujete súlad s legislatívnymi požiadavkami?
