Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér angažovanosti zamestnancov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra angažovanosti zamestnancov, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu stratégií na zvýšenie angažovanosti a spokojnosti zamestnancov v našej organizácii. Tento kandidát bude úzko spolupracovať s vedením a HR tímom na identifikácii oblastí na zlepšenie a na vývoji iniciatív, ktoré podporia pozitívnu pracovnú kultúru. Úspešný kandidát bude mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť analyzovať údaje a skúsenosti s riadením projektov. Manažér angažovanosti zamestnancov bude tiež zodpovedný za organizovanie školení a workshopov, ktoré podporia profesionálny rozvoj zamestnancov. Dôležitou súčasťou tejto úlohy je aj monitorovanie a hodnotenie efektívnosti zavedených programov a iniciatív. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov a preukázateľné úspechy v zlepšovaní angažovanosti zamestnancov.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia stratégií na zvýšenie angažovanosti zamestnancov.
- Spolupráca s vedením a HR tímom na identifikácii oblastí na zlepšenie.
- Organizovanie školení a workshopov pre zamestnancov.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti programov angažovanosti.
- Podpora pozitívnej pracovnej kultúry.
- Analýza údajov o angažovanosti zamestnancov.
- Riadenie projektov zameraných na zlepšenie spokojnosti zamestnancov.
- Komunikácia s rôznymi oddeleniami na podporu iniciatív.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov.
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať údaje a vyvodzovať závery.
- Skúsenosti s riadením projektov.
- Preukázateľné úspechy v zlepšovaní angažovanosti zamestnancov.
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
- Vynikajúce organizačné schopnosti.
- Znalosť aktuálnych trendov v oblasti angažovanosti zamestnancov.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením projektov zameraných na angažovanosť zamestnancov?
- Ako by ste zlepšili pracovnú kultúru v našej organizácii?
- Aké metódy používate na meranie angažovanosti zamestnancov?
- Ako by ste riešili nízku angažovanosť v tíme?
- Aké školenia alebo workshopy by ste navrhli pre našich zamestnancov?
- Ako by ste komunikovali s vedením o potrebách zamestnancov?
- Aké nástroje používate na analýzu údajov o angažovanosti?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na iniciatívach?