Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér školení
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra školení, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, organizáciu a realizáciu školení pre našich zamestnancov. Táto pozícia je kľúčová pre rozvoj a zlepšovanie schopností a znalostí našich tímov, čo priamo prispieva k úspechu našej organizácie. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s riadením školení, výborné organizačné schopnosti a schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami zamestnancov. Manažér školení bude úzko spolupracovať s vedúcimi oddelení na identifikácii potrieb školení a na vývoji programov, ktoré podporujú profesionálny rast a zlepšujú výkonnosť tímov. Táto pozícia vyžaduje schopnosť analyzovať spätnú väzbu a prispôsobovať školenia tak, aby boli čo najefektívnejšie. Ak ste motivovaný, kreatívny a máte vášeň pre vzdelávanie a rozvoj ľudí, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Plánovanie a organizácia školení pre zamestnancov.
- Identifikácia potrieb školení v spolupráci s vedúcimi oddelení.
- Vývoj a implementácia efektívnych školiacich programov.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti školení.
- Správa rozpočtu na školenia a optimalizácia nákladov.
- Zabezpečenie aktuálnosti a relevantnosti školiacich materiálov.
- Koordinácia s externými školiteľmi a dodávateľmi.
- Príprava správ a analýz o výsledkoch školení.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s riadením školení alebo vzdelávacích programov.
- Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť analyzovať potreby a prispôsobiť školenia.
- Znalosť moderných školiacich metód a technológií.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny.
- Tímový hráč s proaktívnym prístupom.
- Znalosť práce s MS Office a inými relevantnými nástrojmi.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti vzdelávania, manažmentu alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s organizáciou školení?
- Ako by ste identifikovali potreby školení v našej organizácii?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektívnosti školení?
- Ako by ste riešili situáciu, ak by školenie nebolo dobre prijaté zamestnancami?
- Aké technológie alebo nástroje používate na správu školiacich programov?
- Ako by ste zvládli obmedzený rozpočet na školenia?
- Aké sú vaše skúsenosti s prácou s externými školiteľmi?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na školeniach?
