Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov v závode
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Manažéra ľudských zdrojov v závode, ktorý bude zodpovedný za riadenie všetkých aspektov HR procesov v našom výrobnom zariadení. Táto pozícia si vyžaduje silné vodcovské schopnosti, strategické myslenie a schopnosť efektívne riadiť tím HR špecialistov. Manažér ľudských zdrojov v závode bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti a výrobnými manažérmi, aby zabezpečil efektívne riadenie pracovnej sily, dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a podporu zamestnancov.
Hlavnou úlohou tejto pozície je rozvíjať a implementovať HR stratégie, ktoré podporujú obchodné ciele spoločnosti. Manažér bude dohliadať na nábor, školenia, hodnotenie výkonnosti, odmeňovanie a benefity, ako aj na riešenie pracovných sporov a zabezpečenie dodržiavania legislatívy. Okrem toho bude zodpovedný za vytváranie pozitívnej pracovnej kultúry a motiváciu zamestnancov.
Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s riadením HR v priemyselnom prostredí, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť riešiť problémy. Dôležitá je aj znalosť pracovného práva a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre ľudské zdroje a chcete sa podieľať na rozvoji našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie HR procesov v závode a zabezpečenie ich efektívnosti.
- Nábor, výber a onboarding nových zamestnancov.
- Rozvoj a implementácia HR stratégií a politík.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a interných smerníc.
- Riešenie pracovných sporov a podpora zamestnancov.
- Spolupráca s vedením spoločnosti a výrobnými manažérmi.
- Organizácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
- Monitorovanie a analýza HR ukazovateľov a návrh zlepšení.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuzného odboru.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti HR, ideálne v priemyselnom prostredí.
- Znalosť pracovného práva a HR procesov.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť riešiť problémy a pracovať pod tlakom.
- Skúsenosti s vedením tímu a strategickým plánovaním.
- Znalosť HR softvérov a analytických nástrojov.
- Plynulá znalosť slovenského jazyka, znalosť angličtiny výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením HR procesov v priemyselnom prostredí?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami v závode?
- Aké metódy používate na motiváciu a rozvoj zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké HR nástroje a softvéry ste používali vo vašej predchádzajúcej práci?
- Ako by ste zlepšili proces náboru v našom závode?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a riešenie nečakaných situácií?
- Aké sú vaše skúsenosti so strategickým plánovaním v oblasti HR?