Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Manažér ľudských zdrojov v závode

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Manažéra ľudských zdrojov v závode, ktorý bude zodpovedný za riadenie všetkých aspektov HR procesov v našom výrobnom zariadení. Táto pozícia si vyžaduje silné vodcovské schopnosti, strategické myslenie a schopnosť efektívne riadiť tím HR špecialistov. Manažér ľudských zdrojov v závode bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti a výrobnými manažérmi, aby zabezpečil efektívne riadenie pracovnej sily, dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a podporu zamestnancov. Hlavnou úlohou tejto pozície je rozvíjať a implementovať HR stratégie, ktoré podporujú obchodné ciele spoločnosti. Manažér bude dohliadať na nábor, školenia, hodnotenie výkonnosti, odmeňovanie a benefity, ako aj na riešenie pracovných sporov a zabezpečenie dodržiavania legislatívy. Okrem toho bude zodpovedný za vytváranie pozitívnej pracovnej kultúry a motiváciu zamestnancov. Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s riadením HR v priemyselnom prostredí, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť riešiť problémy. Dôležitá je aj znalosť pracovného práva a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre ľudské zdroje a chcete sa podieľať na rozvoji našej spoločnosti, radi vás privítame v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie HR procesov v závode a zabezpečenie ich efektívnosti.
  • Nábor, výber a onboarding nových zamestnancov.
  • Rozvoj a implementácia HR stratégií a politík.
  • Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a interných smerníc.
  • Riešenie pracovných sporov a podpora zamestnancov.
  • Spolupráca s vedením spoločnosti a výrobnými manažérmi.
  • Organizácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
  • Monitorovanie a analýza HR ukazovateľov a návrh zlepšení.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuzného odboru.
  • Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti HR, ideálne v priemyselnom prostredí.
  • Znalosť pracovného práva a HR procesov.
  • Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
  • Schopnosť riešiť problémy a pracovať pod tlakom.
  • Skúsenosti s vedením tímu a strategickým plánovaním.
  • Znalosť HR softvérov a analytických nástrojov.
  • Plynulá znalosť slovenského jazyka, znalosť angličtiny výhodou.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s riadením HR procesov v priemyselnom prostredí?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami v závode?
  • Aké metódy používate na motiváciu a rozvoj zamestnancov?
  • Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
  • Aké HR nástroje a softvéry ste používali vo vašej predchádzajúcej práci?
  • Ako by ste zlepšili proces náboru v našom závode?
  • Ako zvládate prácu pod tlakom a riešenie nečakaných situácií?
  • Aké sú vaše skúsenosti so strategickým plánovaním v oblasti HR?