Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Manažér ľudských zdrojov v rezorte

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Manažéra ľudských zdrojov v rezorte, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám riadiť všetky aspekty HR procesov v našom hotelovom alebo rekreačnom zariadení. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia zamestnancov, ich rozvoja a spokojnosti, čo priamo ovplyvňuje kvalitu služieb poskytovaných našim hosťom. Ako Manažér ľudských zdrojov v rezorte budete zodpovedný za nábor, školenie a rozvoj zamestnancov, ako aj za implementáciu HR stratégií a politík, ktoré podporujú firemnú kultúru a hodnoty. Budete úzko spolupracovať s manažmentom rezortu, aby ste zabezpečili, že všetky HR procesy sú v súlade s legislatívou a najlepšími praktikami v odvetví. Vašou úlohou bude tiež monitorovať výkonnosť zamestnancov, riešiť pracovné spory a zabezpečiť, aby pracovné prostredie bolo motivujúce a podporovalo profesionálny rast. Okrem toho budete dohliadať na dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a zabezpečovať, aby všetky HR iniciatívy boli v súlade s firemnými cieľmi. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ideálne v hotelierstve alebo cestovnom ruchu, a mal by byť schopný efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami zamestnancov. Schopnosť riešiť problémy, strategicky myslieť a viesť tím sú nevyhnutné pre úspech v tejto pozícii. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, silné organizačné schopnosti a chcete sa podieľať na vytváraní pozitívneho pracovného prostredia v dynamickom rezortnom prostredí, táto pozícia je pre vás ideálna.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie náboru, školenia a rozvoja zamestnancov rezortu.
  • Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a firemných politík.
  • Spolupráca s manažmentom na strategickom plánovaní HR procesov.
  • Monitorovanie výkonnosti zamestnancov a poskytovanie spätnej väzby.
  • Riešenie pracovných sporov a podpora pozitívnej firemnej kultúry.
  • Správa mzdových a benefitných programov pre zamestnancov.
  • Organizácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
  • Zabezpečenie efektívnej interné komunikácie a motivácie zamestnancov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ideálne v hotelierstve alebo cestovnom ruchu.
  • Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
  • Znalosť pracovného práva a HR procesov.
  • Schopnosť riešiť problémy a strategicky myslieť.
  • Skúsenosti s vedením tímu a riadením zamestnancov.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
  • Znalosť HR softvérov a systémov výhodou.
  • Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s riadením HR procesov v hotelierstve alebo cestovnom ruchu?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami v rezorte?
  • Aké metódy používate na motiváciu a rozvoj zamestnancov?
  • Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
  • Aké HR softvéry alebo systémy ste používali v predchádzajúcich zamestnaniach?
  • Ako by ste zvládli nábor veľkého počtu sezónnych zamestnancov?
  • Aké sú vaše skúsenosti s organizáciou školení a rozvojových programov?
  • Ako by ste prispeli k zlepšeniu firemnej kultúry v rezorte?