Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov v rezorte
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov v rezorte, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie všetkých aspektov ľudských zdrojov v našom rezorte. Táto pozícia vyžaduje skúseného profesionála, ktorý má silné organizačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Manažér ľudských zdrojov bude zodpovedný za nábor, školenie a rozvoj zamestnancov, ako aj za dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a interných politík. Úspešný kandidát bude mať vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť budovať pozitívne pracovné vzťahy. Okrem toho bude mať na starosti aj riešenie konfliktov a zabezpečenie, aby všetci zamestnanci mali prístup k potrebným zdrojom a podpore. Táto pozícia je kľúčová pre udržanie vysokej úrovne spokojnosti zamestnancov a efektívneho fungovania rezortu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu a výberu zamestnancov.
- Zabezpečenie školení a rozvoja zamestnancov.
- Monitorovanie a dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov.
- Riešenie konfliktov a sťažností zamestnancov.
- Vytváranie a implementácia HR politík a postupov.
- Podpora manažmentu pri strategickom plánovaní.
- Zabezpečenie efektívnej komunikácie v rámci rezortu.
- Správa zamestnaneckých benefitov a odmeňovania.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov.
- Silné organizačné a komunikačné schopnosti.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov a HR postupov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Skúsenosti s riadením tímu a vedením projektov.
- Pozitívny prístup a schopnosť riešiť problémy.
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením náborového procesu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na motiváciu a rozvoj zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké sú vaše skúsenosti s implementáciou HR politík?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu pracovnej kultúry v rezorte?
- Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec nie je spokojný s pracovnými podmienkami?
