Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov v rezorte
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a dynamického Manažéra ľudských zdrojov v rezorte, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám riadiť všetky aspekty HR procesov v našom hotelovom alebo rekreačnom zariadení. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia zamestnancov, ich rozvoja a spokojnosti, čo priamo ovplyvňuje kvalitu služieb poskytovaných našim hosťom.
Ako Manažér ľudských zdrojov v rezorte budete zodpovedný za nábor, školenie a rozvoj zamestnancov, ako aj za implementáciu HR stratégií a politík, ktoré podporujú firemnú kultúru a hodnoty. Budete úzko spolupracovať s manažmentom rezortu, aby ste zabezpečili, že všetky HR procesy sú v súlade s legislatívou a najlepšími praktikami v odvetví.
Vašou úlohou bude tiež monitorovať výkonnosť zamestnancov, riešiť pracovné spory a zabezpečiť, aby pracovné prostredie bolo motivujúce a podporovalo profesionálny rast. Okrem toho budete dohliadať na dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a zabezpečovať, aby všetky HR iniciatívy boli v súlade s firemnými cieľmi.
Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ideálne v hotelierstve alebo cestovnom ruchu, a mal by byť schopný efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami zamestnancov. Schopnosť riešiť problémy, strategicky myslieť a viesť tím sú nevyhnutné pre úspech v tejto pozícii.
Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, silné organizačné schopnosti a chcete sa podieľať na vytváraní pozitívneho pracovného prostredia v dynamickom rezortnom prostredí, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náboru, školenia a rozvoja zamestnancov rezortu.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a firemných politík.
- Spolupráca s manažmentom na strategickom plánovaní HR procesov.
- Monitorovanie výkonnosti zamestnancov a poskytovanie spätnej väzby.
- Riešenie pracovných sporov a podpora pozitívnej firemnej kultúry.
- Správa mzdových a benefitných programov pre zamestnancov.
- Organizácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
- Zabezpečenie efektívnej interné komunikácie a motivácie zamestnancov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ideálne v hotelierstve alebo cestovnom ruchu.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Znalosť pracovného práva a HR procesov.
- Schopnosť riešiť problémy a strategicky myslieť.
- Skúsenosti s vedením tímu a riadením zamestnancov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Znalosť HR softvérov a systémov výhodou.
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením HR procesov v hotelierstve alebo cestovnom ruchu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami v rezorte?
- Aké metódy používate na motiváciu a rozvoj zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké HR softvéry alebo systémy ste používali v predchádzajúcich zamestnaniach?
- Ako by ste zvládli nábor veľkého počtu sezónnych zamestnancov?
- Aké sú vaše skúsenosti s organizáciou školení a rozvojových programov?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu firemnej kultúry v rezorte?