Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov v pohostinstve
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov v pohostinstve, ktorý bude zodpovedný za riadenie všetkých aspektov ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia zamestnancov, rozvoja talentov a udržiavania pozitívnej pracovnej kultúry. Ideálny kandidát bude mať skúsenosti s riadením ľudských zdrojov v pohostinstve, silné komunikačné schopnosti a schopnosť riešiť problémy. Manažér ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s vedením a ostatnými oddeleniami na zabezpečení, že všetky HR procesy sú v súlade s legislatívou a podporujú strategické ciele organizácie. Medzi hlavné úlohy patrí nábor a výber zamestnancov, školenie a rozvoj, riadenie výkonu, riešenie pracovných sporov a zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Kandidát by mal byť schopný pracovať v dynamickom prostredí a prispôsobiť sa meniacim sa potrebám organizácie.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náboru a výberu zamestnancov.
- Zabezpečenie školení a rozvoja zamestnancov.
- Riešenie pracovných sporov a sťažností.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov.
- Spolupráca s vedením na strategických HR iniciatívach.
- Monitorovanie a zlepšovanie pracovnej kultúry.
- Riadenie výkonu a hodnotenie zamestnancov.
- Podpora rozvoja talentov a kariérneho rastu.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ideálne v pohostinstve.
- Silné komunikačné a interpersonálne schopnosti.
- Schopnosť riešiť problémy a konflikty.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom prostredí.
- Skúsenosti s riadením tímu.
- Vysoká úroveň organizačných schopností.
- Schopnosť strategicky myslieť a plánovať.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením ľudských zdrojov v pohostinstve?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na zlepšenie pracovnej kultúry?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
- Ako podporujete rozvoj talentov vo vašom tíme?
- Ako by ste prispôsobili HR stratégie meniacim sa potrebám organizácie?
- Aké sú vaše skúsenosti s riadením výkonu zamestnancov?
