Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Manažér ľudských zdrojov v hoteli

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov v hoteli, ktorý bude zodpovedný za riadenie všetkých aspektov ľudských zdrojov v našom hoteli. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania personálu a vytváranie pozitívneho pracovného prostredia. Manažér ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s vedením hotela a jednotlivými oddeleniami, aby zabezpečil, že všetky procesy sú v súlade s legislatívou a firemnými štandardmi. Vašou hlavnou úlohou bude nábor, školenie a rozvoj zamestnancov, ako aj riešenie pracovných vzťahov a zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Budete tiež zodpovedať za vytváranie a implementáciu stratégií na zlepšenie spokojnosti zamestnancov a ich výkonnosti. Okrem toho budete dohliadať na administratívne procesy, ako je správa miezd, pracovných zmlúv a benefitov. Vaša práca bude zahŕňať aj riešenie konfliktov, poskytovanie poradenstva manažérom a zamestnancom a zabezpečenie, že hotel má dostatočný počet kvalifikovaných pracovníkov na pokrytie všetkých operácií. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, najlepšie v hotelierstve alebo pohostinstve, a mal by byť schopný efektívne komunikovať a riešiť problémy. Hľadáme niekoho, kto je organizovaný, empatický a má schopnosť motivovať tím. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete prispieť k úspechu nášho hotela, radi vás privítame v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie náborového procesu a výberu zamestnancov.
  • Organizácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
  • Riešenie pracovných vzťahov a konfliktov.
  • Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov.
  • Správa miezd, benefitov a pracovných zmlúv.
  • Vytváranie stratégií na zlepšenie spokojnosti zamestnancov.
  • Poskytovanie poradenstva manažérom a zamestnancom.
  • Monitorovanie a hodnotenie výkonnosti zamestnancov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ideálne v hotelierstve.
  • Znalosť pracovnoprávnych predpisov a legislatívy.
  • Schopnosť efektívne komunikovať a riešiť problémy.
  • Organizačné schopnosti a schopnosť pracovať pod tlakom.
  • Empatia a schopnosť motivovať tím.
  • Znalosť práce s HR softvérom a nástrojmi.
  • Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké máte skúsenosti s riadením ľudských zdrojov v hotelierstve?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
  • Aké metódy používate na motiváciu tímu?
  • Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
  • Aké nástroje alebo softvér používate na správu HR procesov?
  • Ako by ste zlepšili spokojnosť zamestnancov v hoteli?
  • Aké sú vaše skúsenosti so školením a rozvojom zamestnancov?
  • Ako by ste zvládli situáciu, keď je nedostatok personálu?