Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov v hoteli
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov v hoteli, ktorý bude zodpovedný za riadenie všetkých aspektov ľudských zdrojov v našom hoteli. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania personálu a vytváranie pozitívneho pracovného prostredia. Manažér ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s vedením hotela a jednotlivými oddeleniami, aby zabezpečil, že všetky procesy sú v súlade s legislatívou a firemnými štandardmi.
Vašou hlavnou úlohou bude nábor, školenie a rozvoj zamestnancov, ako aj riešenie pracovných vzťahov a zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Budete tiež zodpovedať za vytváranie a implementáciu stratégií na zlepšenie spokojnosti zamestnancov a ich výkonnosti.
Okrem toho budete dohliadať na administratívne procesy, ako je správa miezd, pracovných zmlúv a benefitov. Vaša práca bude zahŕňať aj riešenie konfliktov, poskytovanie poradenstva manažérom a zamestnancom a zabezpečenie, že hotel má dostatočný počet kvalifikovaných pracovníkov na pokrytie všetkých operácií.
Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, najlepšie v hotelierstve alebo pohostinstve, a mal by byť schopný efektívne komunikovať a riešiť problémy. Hľadáme niekoho, kto je organizovaný, empatický a má schopnosť motivovať tím. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete prispieť k úspechu nášho hotela, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu a výberu zamestnancov.
- Organizácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
- Riešenie pracovných vzťahov a konfliktov.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov.
- Správa miezd, benefitov a pracovných zmlúv.
- Vytváranie stratégií na zlepšenie spokojnosti zamestnancov.
- Poskytovanie poradenstva manažérom a zamestnancom.
- Monitorovanie a hodnotenie výkonnosti zamestnancov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ideálne v hotelierstve.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov a legislatívy.
- Schopnosť efektívne komunikovať a riešiť problémy.
- Organizačné schopnosti a schopnosť pracovať pod tlakom.
- Empatia a schopnosť motivovať tím.
- Znalosť práce s HR softvérom a nástrojmi.
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením ľudských zdrojov v hotelierstve?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na motiváciu tímu?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké nástroje alebo softvér používate na správu HR procesov?
- Ako by ste zlepšili spokojnosť zamestnancov v hoteli?
- Aké sú vaše skúsenosti so školením a rozvojom zamestnancov?
- Ako by ste zvládli situáciu, keď je nedostatok personálu?