Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania tímov, podporu zamestnancov a dosahovanie organizačných cieľov. Manažér ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, aby zabezpečil, že naše HR stratégie sú v súlade s obchodnými cieľmi. Medzi hlavné úlohy patrí nábor, školenie, rozvoj zamestnancov, riadenie výkonu a zabezpečenie súladu s legislatívou. Ideálna osoba na túto pozíciu by mala mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a strategické myslenie. Manažér ľudských zdrojov bude tiež zodpovedný za vytváranie pozitívnej pracovnej kultúry a podporu diverzity a inklúzie v pracovnom prostredí. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť budúcnosť našej organizácie prostredníctvom efektívneho riadenia ľudských zdrojov. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a skúsenosti v oblasti HR, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu a výberu zamestnancov.
- Rozvoj a implementácia HR stratégií a politík.
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi a legislatívou.
- Podpora zamestnancov v oblasti školení a rozvoja.
- Riadenie výkonu a hodnotenie zamestnancov.
- Vytváranie a udržiavanie pozitívnej pracovnej kultúry.
- Riešenie konfliktov a podpora tímovej spolupráce.
- Monitorovanie a analýza HR ukazovateľov a trendov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti HR.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov a legislatívy.
- Schopnosť strategicky myslieť a riešiť problémy.
- Skúsenosti s riadením tímu sú výhodou.
- Znalosť HR softvérov a nástrojov.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením náborového procesu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
- Ako by ste podporili diverzitu a inklúziu v pracovnom prostredí?
- Aké HR softvéry a nástroje ste používali v minulosti?
- Ako by ste prispôsobili HR stratégiu obchodným cieľom organizácie?
- Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu?
- Ako by ste zabezpečili súlad s pracovnoprávnymi predpismi?