Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Manažér ľudských zdrojov

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania tímov, podporu zamestnancov a dosahovanie organizačných cieľov. Manažér ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, aby zabezpečil, že naše HR stratégie sú v súlade s obchodnými cieľmi. Medzi hlavné úlohy patrí nábor, školenie, rozvoj zamestnancov, riadenie výkonu a zabezpečenie súladu s legislatívou. Ideálna osoba na túto pozíciu by mala mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a strategické myslenie. Manažér ľudských zdrojov bude tiež zodpovedný za vytváranie pozitívnej pracovnej kultúry a podporu diverzity a inklúzie v pracovnom prostredí. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť budúcnosť našej organizácie prostredníctvom efektívneho riadenia ľudských zdrojov. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a skúsenosti v oblasti HR, radi vás privítame v našom tíme.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie náborového procesu a výberu zamestnancov.
  • Rozvoj a implementácia HR stratégií a politík.
  • Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi a legislatívou.
  • Podpora zamestnancov v oblasti školení a rozvoja.
  • Riadenie výkonu a hodnotenie zamestnancov.
  • Vytváranie a udržiavanie pozitívnej pracovnej kultúry.
  • Riešenie konfliktov a podpora tímovej spolupráce.
  • Monitorovanie a analýza HR ukazovateľov a trendov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru.
  • Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti HR.
  • Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
  • Znalosť pracovnoprávnych predpisov a legislatívy.
  • Schopnosť strategicky myslieť a riešiť problémy.
  • Skúsenosti s riadením tímu sú výhodou.
  • Znalosť HR softvérov a nástrojov.
  • Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením náborového procesu?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
  • Aké metódy používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
  • Ako by ste podporili diverzitu a inklúziu v pracovnom prostredí?
  • Aké HR softvéry a nástroje ste používali v minulosti?
  • Ako by ste prispôsobili HR stratégiu obchodným cieľom organizácie?
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu?
  • Ako by ste zabezpečili súlad s pracovnoprávnymi predpismi?