Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov, ktorý bude zodpovedný za strategické riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania HR procesov, podporu zamestnancov a dosahovanie organizačných cieľov. Manažér ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti, aby zabezpečil, že HR stratégie sú v súlade s celkovými obchodnými cieľmi. Medzi hlavné úlohy patrí nábor a výber zamestnancov, rozvoj talentov, riadenie výkonu, plánovanie nástupníctva a zabezpečenie súladu s legislatívou. Ideálny kandidát by mal mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a strategické myslenie. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť kultúru a úspech organizácie prostredníctvom efektívneho riadenia ľudských zdrojov. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a skúsenosti v oblasti HR, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborových a výberových procesov.
- Rozvoj a implementácia HR stratégií a politík.
- Podpora zamestnancov v oblasti kariérneho rozvoja.
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi.
- Riadenie výkonu a hodnotenie zamestnancov.
- Plánovanie a realizácia školení a rozvojových programov.
- Riešenie konfliktov a podpora pozitívnej pracovnej kultúry.
- Spolupráca s vedením na strategických HR iniciatívach.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti HR.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov a legislatívy.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť problémy.
- Skúsenosti s riadením tímu sú výhodou.
- Znalosť HR softvérov a nástrojov.
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením HR tímu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na hodnotenie výkonu zamestnancov?
- Ako by ste implementovali novú HR stratégiu v organizácii?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovnoprávnymi predpismi?
- Aké nástroje alebo softvéry používate na riadenie HR procesov?
- Ako by ste podporili pozitívnu pracovnú kultúru v tíme?
