Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Maloobchodný HR Generalista
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Maloobchodného HR Generalistu, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám riadiť a zlepšovať naše HR procesy v maloobchodnom prostredí. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia ľudských zdrojov, vrátane náboru, školení, rozvoja zamestnancov a dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Maloobchodný HR Generalista bude úzko spolupracovať s manažérmi a zamestnancami na všetkých úrovniach organizácie, aby zabezpečil, že naše HR stratégie sú v súlade s obchodnými cieľmi. Ideálny kandidát by mal mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a skúsenosti s prácou v rýchlo sa meniacom prostredí. Táto úloha ponúka príležitosť na profesionálny rast a rozvoj v rámci našej spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu vrátane inzerovania voľných miest a vedenia pohovorov.
- Podpora školení a rozvoja zamestnancov.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov.
- Riešenie konfliktov a poskytovanie poradenstva zamestnancom.
- Spolupráca s manažérmi na identifikácii potrieb zamestnancov.
- Vedenie záznamov o zamestnancoch a aktualizácia HR systémov.
- Podpora iniciatív na zlepšenie pracovného prostredia.
- Účasť na tvorbe a implementácii HR stratégií.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ideálne v maloobchode.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov a HR procesov.
- Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
- Skúsenosti s náborom a školením zamestnancov.
- Schopnosť riešiť problémy a konflikty.
- Znalosť HR softvérov a systémov.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom v maloobchodnom prostredí?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR softvéry ste používali v minulosti?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu pracovného prostredia?
- Aké sú vaše skúsenosti so školením zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Ako by ste podporili rozvoj zamestnancov v našej spoločnosti?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
